We strive to raise the standards fo

We strive to raise the standards for better working environment which include the worker’s lifestyle. This means a safer place free of health hazards with quality standards. To show our determination and capability to create these standards, we took the points from the MRT. 8001-2546 – which is the regulation from the Thai labor department – and applied it as our policy. Here is our policy regarding the social responsibility and awareness:

1) The company will promote and improve the rights in order for serious adherence to the government policy of worker’s rights MRT. 8001-2546.

2) We will not advertise and promote actions that contradict the MRT. 8001-2546 policy.

3) Regal jewelry will adjust and modify the working environment according to the MRT. 8001-2546 policy.

4) Regal jewelry will educate the labor rights to our workers of every rank. We will develop

principals, responsibility and participation on the MRT. 8001-2546 policy and other related laws. We believe that the policy for society and labor needs to be strictly done, with the managers of the company announcing to all workers of the company, and have a certain involvement in participation according to the regulations with responsibility.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราพยายามยกระดับมาตรฐานสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานดีขึ้นซึ่งรวมถึงไลฟ์สไตล์ของผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งหมายความว่า สถานปลอดภัยฟรีของอันตรายต่อสุขภาพ มีคุณภาพมาตรฐาน เพื่อแสดงความมุ่งมั่นและความสามารถในการสร้างมาตรฐานเหล่านี้ของเรา เราสามารถเอาคะแนนจาก MRT 8001-2546 – ซึ่งเป็นการควบคุมจากฝ่ายแรงงานไทย – และใช้เป็นนโยบายของเรา นี่คือนโยบายของเราเกี่ยวกับสังคมและการรับรู้:1) บริษัทฯ จะส่งเสริม และปรับปรุงสิทธิเพื่อหล่นโยบายรัฐบาลสิทธิของคนงานรถไฟฟ้าอย่างจริงจัง 8001-25462) นอกจากนี้เราไม่ได้จะโฆษณา และสนับสนุนการดำเนินการที่ขัดแย้งกับรถไฟฟ้า นโยบาย 8001-25463) เครื่องประดับรีกัลจะปรับตัว และปรับเปลี่ยนการทำงานตามรถไฟฟ้า นโยบาย 8001-25464) เครื่องประดับรีกัลจะรู้สิทธิแรงงานการแรงงานของเราทุกระดับ เราจะพัฒนาหลักการ ความรับผิดชอบ และมีส่วนร่วมบนรถไฟฟ้า 8001-2546 นโยบายและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย เราเชื่อว่า นโยบายเพื่อสังคมและแรงงานต้องเคร่งครัดทำ ได้ กับผู้จัดการของบริษัทที่ประกาศให้คนงานทั้งหมดของบริษัท และได้มีส่วนร่วมบางอย่างในการมีส่วนร่วมตามระเบียบรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับมาตรฐานสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นซึ่งรวมถึงวิถีชีวิตของคนงาน ซึ่งหมายความว่าสถานที่ที่ปลอดภัยฟรีอันตรายต่อสุขภาพที่มีมาตรฐานคุณภาพ เพื่อแสดงให้เห็นความมุ่งมั่นและความสามารถของเราในการสร้างมาตรฐานเหล่านี้เราเอาจุดจากรถไฟฟ้า MRT 8001-2546 - ซึ่งเป็นระเบียบจากกรมแรงงานไทย - และใช้มันเป็นนโยบายของเรา นี่คือนโยบายของเราเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อสังคมและการรับรู้: 1) บริษัท ฯ จะส่งเสริมและปรับปรุงสิทธิในการสั่งซื้อสำหรับการยึดมั่นอย่างจริงจังกับนโยบายรัฐบาลของสิทธิของคนงานรถไฟใต้ดิน MRT 8001-2546. 2) เราจะไม่โฆษณาและส่งเสริมการกระทำที่ขัดแย้งกับรถไฟฟ้าใต้ดิน นโยบาย 8001-2546. 3) เครื่องประดับ Regal จะปรับและปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามรถ MRT นโยบาย 8001-2546. 4) เครื่องประดับ Regal จะรู้สิทธิแรงงานให้กับแรงงานของทุกตำแหน่งของเรา เราจะพัฒนาหลักการความรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมในรถ MRT 8001-2546 นโยบายและกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เราเชื่อว่านโยบายสังคมและแรงงานที่ต้องทำอย่างเคร่งครัดกับผู้จัดการของ บริษัท ประกาศให้คนงานทั้งหมดของ บริษัท และมีส่วนร่วมของบางอย่างในการมีส่วนร่วมตามระเบียบที่มีความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับมาตรฐานสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นซึ่งรวมถึงคนงาน ไลฟ์สไตล์ นี้หมายถึงสถานที่ปลอดภัยฟรีของภัยสุขภาพที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน เพื่อแสดงความตั้งใจ และความสามารถในการสร้างมาตรฐานของเรา เราเอาแต้มจากสถานีรถไฟใต้ดิน 8001-2546 –ซึ่งเป็นกฎระเบียบจากกรมแรงงานไทย – และใช้มันเป็นนโยบายของเรา ที่นี่คือ นโยบายเรื่องความรับผิดชอบต่อสังคม และตระหนักถึง :1 ) บริษัทฯ จะส่งเสริมและพัฒนาสิทธิในการสั่งซื้อสำหรับร้ายแรงได้ยึดมั่นในนโยบายรถไฟฟ้า สิทธิของคนงาน 8001-2546 .2 ) เราไม่ได้จะโฆษณา และส่งเสริมการกระทำที่ขัดแย้งกับรถไฟใต้ดิน 8001-2546 นโยบาย3 ) ราชเครื่องประดับจะปรับตัวและปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานตามสถานีรถไฟใต้ดิน 8001-2546 นโยบาย4 ) กษัตริย์เครื่องประดับจะให้สิทธิแรงงานกับพนักงานทุกตำแหน่ง เราจะพัฒนาผู้บริหาร ความรับผิดชอบ และการมีส่วนร่วมในสถานีรถไฟใต้ดิน 8001-2546 นโยบายและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เราเชื่อว่า นโยบายสังคมและแรงงานต้องทำอย่างเคร่งครัด กับผู้จัดการของบริษัทประกาศให้พนักงานทุกคนของ บริษัท และมีความเกี่ยวข้องบางอย่างในการมีส่วนร่วมตามข้อบังคับกับความรับผิดชอบ