Abstract. The purpose of this case

Abstract. The purpose of this case study was to describe how the return-to-work process evolved in an employee with cancer
in the Netherlands and how a work-directed intervention supported this process. The patient was a 35-year old female employee
diagnosed with cervix carcinoma. After surgery, the patient experienced depression, fatigue, fear of recurrence, and low mental
working capacity. Communication with the occupational physician was difficult. A social worker at the hospital provided three
counselling sessions aimed to support return to work and sent letters to the occupational physician to improve the communication.
The support by the social worker helped the patient to resume work gradually and the sending of information from the treating
physician and social worker improved the communication with the occupational physician. This resulted in the patient being able
to achieve lasting return to work. This work-directed intervention was highly valued by the patient and could be an important
addition to usual psycho-oncological care for employees with cancer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ วัตถุประสงค์ของกรณีศึกษานี้เป็นการ อธิบายวิธีการกลับทำงานพัฒนาในพนักงานกับมะเร็งในเนเธอร์แลนด์และการแทรกแซงโดยตรงทำงานสนับสนุนกระบวนการนี้ ผู้ป่วยถูกพนักงานหญิงที่ 35 อายุ - ปีการวินิจฉัย ด้วย carcinoma ปากมดลูก หลังการผ่าตัด ผู้ป่วยมีภาวะซึมเศร้า ความเมื่อยล้า ความกลัวเกิดขึ้น และต่ำจิตกำลังการผลิตการทำงาน สื่อสารกับแพทย์อาชีวถูก difficult สังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาลให้สามเซสชันการให้คำปรึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการกลับไปทำงาน และส่งตัวให้แพทย์อาชีวเพื่อปรับปรุงการสื่อสารสนับสนุน โดยสังคมสงเคราะห์ช่วยเหลือผู้ป่วยที่จะทำงานต่อทีละน้อยและการส่งข้อมูลจากการรักษาแพทย์และเจ้าหน้าที่สังคมสงเคราะห์ปรับปรุงการสื่อสารกับแพทย์อาชีว ทำให้ผู้ป่วยสามารถเพื่อให้กลับไปทำงานที่ยั่งยืน นี้งานตรงมูลค่าสูง โดยผู้ป่วย และอาจมีความสำคัญเพิ่มการดูแลปกติไซโค oncological สำหรับพนักงานด้วยโรคมะเร็ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม วัตถุประสงค์ของการศึกษากรณีนี้คือการอธิบายถึงวิธีการขั้นตอนการกลับไปทำงานในการพัฒนาพนักงานด้วยโรคมะเร็ง
ในประเทศเนเธอร์แลนด์และวิธีการแทรกแซงการทำงานกำกับการสนับสนุนกระบวนการนี้ ผู้ป่วยได้รับพนักงานหญิงอายุ 35 ปี
กับการวินิจฉัยโรคมะเร็งปากมดลูก หลังการผ่าตัดผู้ป่วยโรคซึมเศร้าที่มีประสบการณ์ความเมื่อยล้า, ความกลัวของการเกิดซ้ำและจิตต่ำ
ความจุในการทำงาน การสื่อสารกับแพทย์อาชีวถูก dif ศาสนา Fi นักสังคมสงเคราะห์ที่โรงพยาบาลที่ให้สาม
ให้คำปรึกษามีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการกลับไปทำงานและส่งจดหมายไปยังแพทย์อาชีวอนามัยเพื่อปรับปรุงการสื่อสาร.
สนับสนุนโดยนักสังคมสงเคราะห์ช่วยให้ผู้ป่วยที่จะกลับมาทำงานค่อยๆและการส่งข้อมูลจากการรักษา
ของแพทย์ และนักสังคมสงเคราะห์ปรับปรุงการสื่อสารกับแพทย์อาชีวอนามัย นี้ส่งผลให้ผู้ป่วยความสามารถ
เพื่อให้บรรลุผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้กับการทำงาน การแทรกแซงการทำงานกำกับนี้มีมูลค่าสูงจากผู้ป่วยและอาจจะเป็นสิ่งที่สำคัญ
นอกจากการดูแลจิตมะเร็งปกติสำหรับพนักงานที่มีโรคมะเร็ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นามธรรม วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้ ได้อธิบายถึงวิธีที่กลับมาทำงานในกระบวนการพัฒนาพนักงาน ด้วยโรคมะเร็ง
ในประเทศเนเธอร์แลนด์และวิธีการทำงานกำกับการแทรกแซงการสนับสนุนกระบวนการนี้ ผู้ป่วยเป็นหญิงอายุ 35 พนักงานตรวจมะเร็งปากมดลูก
ปี หลังจากผ่าตัด ผู้ป่วยที่มีภาวะซึมเศร้า , ความเมื่อยล้า , ความกลัวของการเกิดขึ้นและต่ำทางจิต
งานความจุการสื่อสารกับแพทย์อาชีว DIF จึงเป็นลัทธิ นักสังคมสงเคราะห์ในโรงพยาบาลให้สามครั้งมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการให้คำปรึกษา
กลับมาทำงานและส่งจดหมายถึงแพทย์อาชีวอนามัยเพื่อปรับปรุงการสื่อสาร
สนับสนุนโดยนักสังคมสงเคราะห์ช่วยผู้ป่วยกลับไปทำงานค่อย ๆ และการส่งข้อมูลจากการรักษา
แพทย์และนักสังคมสงเคราะห์ปรับปรุงการสื่อสารกับแพทย์อาชีว . ส่งผลให้ผู้ป่วยสามารถที่จะบรรลุยั่งยืน
กลับไปทํางาน งานนี้กำกับโดยมีมูลค่าสูง โดยผู้ป่วยและอาจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการดูแล oncological
จิตปกติสำหรับคนเป็นมะเร็ง