Sri Lanka has been regarded as a mo

Sri Lanka has been regarded as a model of a country with successful social policies, yet for decades it has faced major challenges in providing employment and satisfying other aspirations of youth. Although the labor force has become more educated, and this trend is particularly marked for youth, the main source of employment for both youth and adults remains the informal sector. Moreover, the importance of the informal sector as a source of employment has increased since the mid-1990s. On the positive side, unemployment declined in last decades, particularly for youth. The Sri Lankan government has continually acted on various fronts to address the youth unemployment problem. It has tried to improve and modernize Sri Lanka's general education system, which has long been criticized as too academic, and to increase the accessibility of training so as to promote the employability youth leaving school. Other actions included strengthening entrepreneurship programs and introducing career guidance and counseling and improving labor market information to help young people in their job searches and to guide human resource planning. In 2007, the government developed the National Action Plan for youth employment, built, for the first time, on a coherent youth employment policy framework and deriving an encompassing and consistent set of policy recommendations. The plan was based on in-depth analysis of Sri Lanka's l

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศรีลังกาได้รับถือเป็นรูปแบบของประเทศด้วยนโยบายสังคมที่ประสบความสำเร็จ แต่สำหรับทศวรรษที่ผ่านมา มันต้องเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญให้การจ้างงาน และความพึงพอใจอื่น ๆ แรงบันดาลใจของเยาวชน แม้ว่ากำลังแรงงานได้เป็นความรู้มากขึ้น และแนวโน้มนี้ถูกทำเครื่องหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเยาวชน แหล่งที่มาของการจ้างงานสำหรับเยาวชนและผู้ใหญ่ยังคง ลอย นอกจากนี้ ความสำคัญของลอยเป็นแหล่งการจ้างงานเพิ่มขึ้นตั้งแต่กลางปี 1990 ด้านบวก การว่างงานลดลงในทศวรรษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเยาวชน รัฐบาลศรีลังกาได้อย่างต่อเนื่องมีดำเนินการด้านต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชน มันได้พยายามพัฒนา และทันสมัยระบบการศึกษาทั่วไปประเทศศรีลังกา ซึ่งมียาวถูกวิพากษ์วิจารณ์เหมือนเป็นวิชาการเกินไป และ การเพิ่มการเข้าถึงของการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมเยาวชนจ้างงานออกจากโรงเรียน การดำเนินการอื่น ๆ รวมเสริมสร้างผู้ประกอบการโปรแกรม และแนะนำแนะแนวอาชีพ และให้คำปรึกษา และการปรับปรุงข้อมูลตลาดแรงงาน เพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวในการค้นหางาน และแนะนำการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ใน 2007 รัฐบาลพัฒนาชาติการดำเนินการแผนการสำหรับการจ้างงานเยาวชน สร้างขึ้น ครั้งแรก ในกรอบงานนโยบายการจ้างงานเยาวชนที่สอดคล้องและถูกชุดครอบคลุม และสอดคล้องกันของนโยบายคำแนะนำ แผนตามการวิเคราะห์ในเชิงลึกของประเทศศรีลังกา l

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศรีลังกาได้รับการยกย่องว่าเป็นรูปแบบของประเทศที่มีนโยบายทางสังคมที่ประสบความสำเร็จ แต่สำหรับทศวรรษที่ผ่านมาก็มีการเผชิญหน้ากับความท้าทายที่สำคัญในการให้บริการการจ้างงานและความพึงพอใจของแรงบันดาลใจอื่น ๆ ของเยาวชน แม้ว่ากำลังแรงงานที่ได้กลายเป็นที่มีการศึกษามากขึ้นและแนวโน้มนี้มีการทำเครื่องหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็กและเยาวชนที่มาหลักของการจ้างงานสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ที่ยังคงอยู่ในภาคเศรษฐกิจนอกระบบ นอกจากนี้ความสำคัญของภาคเศรษฐกิจนอกระบบเป็นแหล่งที่มาของการจ้างงานได้เพิ่มขึ้นตั้งแต่ช่วงกลางปี ​​1990 ในด้านบวกการว่างงานลดลงในทศวรรษที่ผ่านมาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับเด็กและเยาวชน รัฐบาลศรีลังกาได้ทำหน้าที่อย่างต่อเนื่องใน fronts ต่างๆเพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชน มันได้พยายามที่จะปรับปรุงและทันสมัยระบบการศึกษาของศรีลังกาทั่วไปซึ่งได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นวิชาการเกินไปและเพื่อเพิ่มการเข้าถึงของการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการจ้างงานเยาวชนออกจากโรงเรียน การดำเนินการอื่น ๆ รวมถึงการเสริมสร้างผู้ประกอบการและโปรแกรมแนะนำแนะแนวอาชีพและการให้คำปรึกษาและการปรับปรุงข้อมูลตลาดแรงงานที่จะช่วยให้คนหนุ่มสาวในการค้นหางานของพวกเขาและเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ในปี 2007 รัฐบาลได้รับการพัฒนาแผนปฏิบัติการแห่งชาติสำหรับการจ้างงานเยาวชนสร้างขึ้นเป็นครั้งแรกบนกรอบนโยบายการจ้างงานเยาวชนและเชื่อมโยงกันสืบมาครอบคลุมและการตั้งค่าที่สอดคล้องกันของข้อเสนอเชิงนโยบาย แผนอยู่บนพื้นฐานของการวิเคราะห์ในเชิงลึกของ L ของศรีลังกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศรีลังกา ถือเป็นต้นแบบของประเทศ ด้วยนโยบายสังคมที่ประสบความสำเร็จ แต่สำหรับทศวรรษที่ผ่านมาได้เผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในการให้บริการการจ้างงานและความพึงพอใจแรงบันดาลใจอื่น ๆของเยาวชน แม้ว่าแรงงานได้กลายเป็นการศึกษามากขึ้น และแนวโน้มนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำเครื่องหมายสำหรับเยาวชน , แหล่งที่มาหลักของการจ้างงานสำหรับทั้งเด็กและผู้ใหญ่ยังคงภาคนอกระบบ นอกจากนี้ ความสำคัญของภาคทางการ เป็นแหล่งของการจ้างงานเพิ่มขึ้นตั้งแต่ช่วง ในด้านบวก การว่างงานลดลงในทศวรรษที่ผ่านมา โดยเฉพาะสำหรับเยาวชน รัฐบาลศรีลังกาได้แสดงในด้านต่าง ๆอย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ไขปัญหาการว่างงานของเยาวชน . ก็พยายามที่จะพัฒนาและทันสมัยระบบการศึกษาทั่วไปของศรีลังกา ซึ่งได้รับการวิจารณ์เป็นวิชาการเกินไป และเพื่อเพิ่มการเข้าถึงของการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการจ้างงานเยาวชนที่ออกจากโรงเรียน การกระทำอื่น ๆ ได้แก่ การประกอบกิจการ และแนะนำโปรแกรมแนะแนวอาชีพและให้คำปรึกษา และปรับปรุงข้อมูลตลาดแรงงาน เพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวในการค้นหางานของพวกเขาและเพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ในปี 2007 รัฐบาลพัฒนาแผนปฏิบัติการระดับชาติเพื่อการจ้างงานเยาวชน สร้างขึ้นครั้งแรก ในกรอบนโยบายการจ้างงานเยาวชนติดต่อกัน และได้รับการตั้งค่าที่สอดคล้องและครอบคลุมของข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย แผนการที่ถูกใช้ในการวิเคราะห์ในเชิงลึกของศรีลังกา l