Obey manager This is not an argumen

Obey manager This is not an argument that obey not argue, but rather a mutual understanding. The manager said that this Or it is intended to do this, however. Why managers must order it Why say this, Managers also expect staff to understand him as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังผู้จัดการนี่ไม่ใช่อาร์กิวเมนต์ที่ฟังไม่โต้เถียง แต่เป็นความเข้าใจซึ่งกันและกัน ผู้จัดการกล่าวว่า นี้ หรือมีวัตถุประสงค์จะทำเช่นนี้ อย่างไรก็ตาม ทำไมผู้บริหารต้องสั่งมันทำไมพูด ผู้จัดการยังคาดหวังว่าจะเข้าใจเขาเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เชื่อฟังผู้จัดการนี​​้ไม่ได้เป็นข้อโต้แย้งที่เชื่อฟังไม่เถียง แต่ความเข้าใจซึ่งกันและกัน ผู้จัดการกล่าวว่านี้หรือมันมีจุดมุ่งหมายที่จะทำเรื่องนี้อย่างไร ทำไมผู้จัดการต้องสั่งซื้อทำไมพูดแบบนี้ผู้บริหารยังคาดหวังให้พนักงานที่จะเข้าใจเขาเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เชื่อฟังผู้จัดการนี้ไม่ได้เป็นอาร์กิวเมนต์ที่ไม่เชื่อฟัง เถียง แต่ค่อนข้างมีความเข้าใจซึ่งกันและกัน ผู้จัดการกล่าวว่า นี่หรือคือตั้งใจจะทำแบบนี้ แต่ ทำไมผู้จัดการต้องสั่งมันทำไมพูดแบบนี้ ผู้บริหารยังคาดว่าพนักงานที่จะเข้าใจเขาได้เป็นอย่างดี