Use of the observation method is li

Use of the observation method is limited because many jobs do not have complete and easily observed job duties or complete job cycles. Thus, observation may be more useful for repetitive jobs and in conjunction with other methods. Managers or job analysts using other methods may watch parts of a job being performed to gain a general familiarity with the job and the conditions under which it is performed. Multiple observations on several occasions also will help them use some of the other job analysis methods more effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้วิธีสังเกตจำกัด เพราะไม่ได้ทำงานหลายงาน และได้สังเกตรอบงานหรือหน้าที่การงาน ดังนั้น การสังเกตอาจมีประโยชน์ สำหรับงานซ้ำ และร่วมกับวิธีอื่น ๆ ผู้จัดการหรือนักวิเคราะห์งานที่ใช้วิธีการอื่น ๆ อาจดูส่วนของงานที่ทำอยู่เพื่อความคุ้นเคยทั่วไปกับงานและเงื่อนไขที่จะทำ สังเกตหลายครั้งหลายยังจะช่วยให้พวกเขาใช้ในงานวิเคราะห์ต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้วิธีการสังเกตจะถูก จำกัด เพราะงานจำนวนมากไม่ได้มีความสมบูรณ์และสังเกตได้ง่ายหน้าที่การงานหรือรอบงานที่สมบูรณ์ ดังนั้นการสังเกตอาจจะเป็นประโยชน์มากสำหรับงานซ้ำ ๆ และร่วมกับวิธีการอื่น ๆ ผู้จัดการหรือนักวิเคราะห์งานโดยใช้วิธีการอื่น ๆ อาจจะดูส่วนของงานที่มีการดำเนินการที่จะได้รับความคุ้นเคยกับงานทั่วไปและภายใต้เงื่อนไขที่จะดำเนินการ ข้อสังเกตหลายหลายต่อหลายครั้งนอกจากนี้ยังจะช่วยให้พวกเขาใช้บางส่วนของวิธีการวิเคราะห์งานอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้วิธีสังเกตมีจำกัด เพราะงานมากไม่มีสมบูรณ์และง่ายดายพบหน้าที่หรือเสร็จงานรอบ ดังนั้น การสังเกตอาจจะมีประโยชน์มากขึ้นสำหรับงานซ้ำและใช้ร่วมกับวิธีอื่น ๆผู้จัดการ หรือ นักวิเคราะห์งาน โดยใช้วิธีอื่นอาจจะดูในส่วนของงานถูกดำเนินการที่จะได้รับความคุ้นเคยกับงานทั่วไป และภายใต้เงื่อนไขที่เป็นการแสดง สังเกตหลายหลายโอกาสก็จะช่วยให้พวกเขาใช้บางส่วนของงานอื่น ๆ วิเคราะห์วิธีการได้อย่างมีประสิทธิภาพ .