By exploring the nexus of gender, e

By exploring the nexus of gender, emotion and power in work relationships, we offer new insights into how the gendering of emotion creates and perpetuates gender differences in power in organizations. Implications for research and practice are offered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการสำรวจ nexus เพศ อารมณ์ในการทำงานและความสัมพันธ์ เรามีใหม่เจาะลึกวิธีการ gendering อารมณ์สร้าง และ perpetuates เพศแตกต่างกันในองค์กร มีเสนอผลวิจัยและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยการสำรวจการเชื่อมต่อของเพศอารมณ์ความรู้สึกและพลังในความสัมพันธ์การทำงานที่เรานำเสนอข้อมูลเชิงลึกใหม่เป็นวิธี gendering ของอารมณ์ความรู้สึกและสร้างกัลป์แตกต่างทางเพศในการใช้พลังงานในองค์กร ผลกระทบของการวิจัยและการปฏิบัติที่นำเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการสำรวจนี้ เพศ อารมณ์และอำนาจในความสัมพันธ์ เราเสนอข้อมูลเชิงลึกใหม่เป็นวิธี gendering อารมณ์สร้าง และ perpetuates ความแตกต่างทางเพศในอำนาจในองค์กร สำหรับการวิจัยและการปฏิบัติ มีการเสนอ