Thai efficiency of the thai bureauc

Thai efficiency of the thai bureaucracy has dropped over the past ten years despite a 50 percent increase in personnel and a threefold hide in the budget for civil servants salary and benefits, a study by Thailand Future Foundation (TFF) has found.
The TFF cited a world bank survey on efficiency of the Thai bureaucracy, showing it has dropped from 65 to 74th in a 196 country ranking. And corruption in the public sector had also got worse - falling from a ranking of 91st to 98th in a survey by the World Economic Forum.
The latter survey also ranked cronyism among Thai bureaucrats in a low position - 93 in a 148 - country ranking, down with Malawi and India.
The number of civil servants, state employees and contract workers in total is now at 2.2 million - a 50 percent increase from ten years ago. Said the World Bank survey, which was released late last year.
The number of those in the two latter position has increased six times and their salary base has been heightened to match those offered by private companies.
Regular government spending on these personnel and other benefits including medical bills average Bt1.1 trillion each year, which accounts for nearly half the governments annual fiscal spending.
Meanwhile, other spending on government personnel is about 7 percent of gross domestic product, compared to six percent in Malaysia, five in the Philippines and three in Singapore.
A rise was given to employees of state-enterprise agencies recently, at an average 6.5 percent, not long after a rise given to civil servants at an average 4 percent, with salary base set to be broaden to 4 percent. these were the sixth rise over the decade.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพของระบบราชการไทยไทยได้ลดลงกว่าสิบปีที่ผ่านมาแม้มีการเพิ่มขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์ในบุคลากรและซ่อน threefold ในงบประมาณสำหรับเงินเดือนราชการและผลประโยชน์ การศึกษาโดยมูลนิธิไทยในอนาคต (TFF) พบTFF ที่อ้างการสำรวจธนาคารโลกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบราชการไทย แสดงมันมีหลุดจาก 65 ให้พร้อมใน 196 การจัดอันดับประเทศ และการทุจริตในภาครัฐก็ยังมีแย่ - ตกลงมาจากอันดับของ 91st เพื่อ 98th ในการสำรวจ โดยสภาเศรษฐกิจโลกนอกจากนี้ยังสำรวจหลังจัดอันดับ cronyism ระหว่าง bureaucrats ไทยในอันดับประเทศที่ตำแหน่งต่ำสุด - 93 ใน 148 - ลงมาลาวีและอินเดียจำนวนข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงานทำสัญญารวมตอนนี้อยู่ที่ 2.2 ล้าน - ร้อยละ 50 เพิ่มขึ้นจากสิบปีที่ผ่านมา กล่าวว่า ธนาคารโลกสำรวจ ที่ออกปลายปีที่แล้วจำนวนของผู้ที่อยู่ในตำแหน่งหลังสองขึ้น 6 ครั้ง แล้วฐานเงินเดือนของพวกเขามีการแถลงการณ์เพื่อให้ตรงกับผู้นำเสนอ โดยบริษัทเอกชนปกติรัฐบาลใช้จ่ายบุคลากรเหล่านี้และผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงสูตรทางการแพทย์เฉลี่ย Bt1.1 ล้านล้านแต่ละปี ซึ่งมีเกือบครึ่งรัฐบาลประจำปีเงินจ่ายในขณะเดียวกัน ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ในบุคลากรของรัฐบาลได้ประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ของมวลรวมผลิตภัณฑ์ภายในประเทศ เปรียบเทียบกับร้อยละ 6 ในมาเลเซีย ห้าในฟิลิปปินส์และสามในสิงคโปร์ขึ้นให้พนักงานหน่วยงานรัฐวิสาหกิจล่าสุด ที่มีค่าเฉลี่ย 6.5 เปอร์เซ็นต์ ไม่นานหลังจากรับราชการที่มีค่าเฉลี่ยร้อยละ 4 มีฐานเงินเดือนขึ้นตั้งเพื่อจะขยายเป็น 4 เปอร์เซ็นต์ เหล่านี้เพิ่มขึ้นกว่าทศวรรษหกได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิภาพของไทยระบบราชการไทยได้ลดลงกว่าสิบปีที่ผ่านมาแม้จะมีการเพิ่มขึ้นร้อยละ 50 ในบุคลากรและซ่อนไตรสิกขาในงบประมาณสำหรับข้าราชการเงินเดือนและผลประโยชน์จากการศึกษาของประเทศไทยในอนาคตมูลนิธิ (ฉิบหาย) ได้พบ.
ฉิบหายอ้างถึง การสำรวจของธนาคารทั่วโลกที่มีต่อประสิทธิภาพของระบบราชการไทย, การแสดงได้ลดลงจาก 65 ถึง 74 ใน 196 ประเทศการจัดอันดับ และการทุจริตในภาครัฐได้มียังเลว -. ลดลงจากการจัดอันดับของ 91 ไป 98 ในการสำรวจโดยฟอรั่มเศรษฐกิจโลก
หลังการสำรวจการจัดอันดับยังวิจารณ์ในหมู่ข้าราชการไทยในตำแหน่งที่ต่ำ - 93 ใน 148 - การจัดอันดับประเทศ . ลงกับมาลาวีและอินเดีย
จำนวนข้าราชการพนักงานของรัฐและคนงานสัญญารวมเป็นตอนที่ 2.2 ล้าน - เพิ่มขึ้นร้อยละ 50 จากสิบปีที่ผ่านมา กล่าวว่าจากการสำรวจของ World Bank ซึ่งถูกปล่อยออกมาในช่วงปลายปีที่ผ่านมา.
จำนวนของผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่สองหลังได้เพิ่มขึ้นหกครั้งและฐานเงินเดือนของพวกเขาได้รับการมีความคิดริเริ่มเพื่อให้ตรงกับผู้ที่นำเสนอโดย บริษัท เอกชน.
ใช้จ่ายภาครัฐปกติบุคลากรเหล่านี้และผลประโยชน์อื่น ๆ รวมทั้งค่ารักษาพยาบาลเฉลี่ย 1.1 บาทล้านล้านในแต่ละปีซึ่งคิดเป็นสัดส่วนเกือบครึ่งหนึ่งรัฐบาลใช้จ่ายงบประมาณประจำปี.
ในขณะที่การใช้จ่ายอื่น ๆ เกี่ยวกับบุคลากรภาครัฐเป็นประมาณร้อยละ 7 ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศเมื่อเทียบกับร้อยละหกในมาเลเซียห้าในประเทศฟิลิปปินส์และ สามในสิงคโปร์.
เพิ่มขึ้นได้รับให้แก่พนักงานของหน่วยงานของรัฐองค์กรเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่เฉลี่ยร้อยละ 6.5 ไม่นานหลังจากที่เพิ่มขึ้นให้กับข้าราชการที่เฉลี่ยร้อยละ 4 ที่มีฐานเงินเดือนจะได้รับการขยายถึง 4 เปอร์เซ็นต์ เหล่านี้มีการเพิ่มขึ้นในช่วงทศวรรษที่หก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไทย ประสิทธิภาพของระบบราชการไทยได้ลดลงกว่าสิบปีที่ผ่านมาแม้จะมีร้อยละ 50 เพิ่มบุคลากรและซ่อนสามเท่าในงบประมาณสำหรับเงินเดือนข้าราชการและประโยชน์ของการศึกษาโดยมูลนิธิสถาบันอนาคตไทยศึกษา ( tff ) พบ .
tff อ้างการสำรวจของธนาคารโลกเกี่ยวกับประสิทธิภาพของระบบราชการไทย แสดงได้ ลดลงจาก 65 ถึง 74 ใน 196 ประเทศอันดับและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐยังแย่ลง - หล่นจากอันดับ 98th 91st การในการสำรวจโดยฟอรั่มเศรษฐกิจโลก .
การสำรวจหลังการจัดอันดับการเล่นพรรคเล่นพวกของข้าราชการไทยในตำแหน่งต่ำ 93 ใน 148 ประเทศ อันดับ ลงกับ มาลาวี และอินเดีย
จำนวนข้าราชการ สถานะพนักงานและคนงานในสัญญาทั้งหมดอยู่ใน 22 ล้าน - เพิ่มขึ้น 50 เปอร์เซ็นต์จากเมื่อสิบปีก่อน กล่าวว่า การสำรวจของธนาคารโลก , ซึ่งถูกปล่อยออกเมื่อปลายปี .
จํานวนอยู่สองหลังตำแหน่งเพิ่มขึ้นหกครั้ง และฐานเงินเดือนของพวกเขาได้เพิ่มขึ้นเพื่อให้ตรงกับผู้ที่นำเสนอโดย บริษัท เอกชน รัฐ ปกติ
ใช้บุคลากรเหล่านี้และผลประโยชน์อื่น ๆรวมถึงแพทย์ตั๋วเฉลี่ย Bt1.1 พันล้านในแต่ละปีที่บัญชีสำหรับเกือบครึ่งรัฐบาลประจำปีงบประมาณการใช้จ่าย ใช้จ่ายอื่น ๆบน
สำหรับบุคลากรภาครัฐประมาณ 7 เปอร์เซ็นต์ของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ เทียบกับร้อยละ 6 ในมาเลเซีย ฟิลิปปินส์ และสามในห้าในสิงคโปร์ .
ลุกขึ้นให้พนักงานของหน่วยงาน รัฐวิสาหกิจ เมื่อเร็วๆ นี้ ที่เฉลี่ย 6.5 เปอร์เซ็นต์ไม่นานหลังจากที่เพิ่มขึ้นให้กับข้าราชการที่เฉลี่ยร้อยละ 4 มีฐานเงินเดือนตั้งให้สามารถขยายได้ถึง 4 เปอร์เซ็นต์ เหล่านี้หกสูงขึ้นกว่าทศวรรษ