Labour supply may come from within

Labour supply may come from within the organisation or outside. The first step therefore, is to do an analysis of the skills currently within the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปทานแรงงานอาจมาจากภาย ในองค์กร หรือภายนอก ขั้นตอนแรกดังนั้น คือการ ทำการวิเคราะห์ทักษะอยู่ภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดหาแรงงานอาจมาจากภายในองค์กรและภายนอก ขั้นตอนแรกจึงเป็นที่จะทำวิเคราะห์ทักษะที่อยู่ในขณะที่อยู่ในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุปทานแรงงานอาจมาจากภายในองค์กรหรือภายนอก ขั้นตอนแรกเป็นการทำการวิเคราะห์ทักษะในปัจจุบันภายในธุรกิจ