The Employee can terminate this Agr

The Employee can terminate this Agreement without cause by giving at least thirty-day prior written notice to the Company. The Company can terminate this Agreement without cause by giving an advance notice to the Employee on or before the salary pay day in order to take effect on the salary pay day in the following month. Notwithstanding the foregoing, the Company shall be entitled to terminate this Agreement immediately without giving prior notice to the Employee and shall not be liable for any compensation or severance to the Employee upon any one or more of the following events:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานสามารถยุติข้อตกลงนี้ โดยไม่มีสาเหตุให้น้อยสามสิบวันก่อนไปบริษัท บริษัทสามารถยุติข้อตกลงนี้ โดยไม่มีสาเหตุ โดยให้แจ้งล่วงหน้าให้กับพนักงาน หรือ ก่อนวันจ่ายเงินเดือนเพื่อมีผลในวันจ่ายเงินเดือนในเดือนถัดไป แม้ข้าง บริษัทมีสิทธิบอกเลิกสัญญานี้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าให้กับพนักงาน และจะไม่รับผิดชอบค่าตอบแทนหรือชดเชยให้กับพนักงานเมื่ออย่างน้อยหนึ่งเหตุการณ์ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสามารถยกเลิกข้อตกลงนี้โดยไม่ทราบสาเหตุโดยให้เวลาอย่างน้อยสามสิบวันแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับ บริษัท ฯ บริษัท สามารถยกเลิกข้อตกลงนี้โดยไม่ทราบสาเหตุโดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้กับพนักงานหรือก่อนวันเงินเดือนจ่ายในการสั่งซื้อที่จะมีผลบังคับใช้ในวันเงินเดือนจ่ายในเดือนต่อไปนี้ นอกเหนือจากที่กล่าว บริษัท ฯ มีสิทธิที่จะยกเลิกข้อตกลงนี้ได้ทันทีโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้กับพนักงานและจะไม่รับผิดชอบค่าชดเชยใด ๆ หรือชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อคนใดคนหนึ่งหรือมากกว่าของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานสามารถยกเลิกข้อตกลงนี้โดยปราศจากสาเหตุ โดยการให้อย่างน้อย 30 วัน ก่อนเขียนแจ้งไปที่บริษัท บริษัทสามารถยกเลิกข้อตกลงนี้โดยปราศจากสาเหตุ โดยให้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้แก่ลูกจ้าง หรือก่อนวันจ่ายเงินเดือน เพื่อเอาเงินเดือนจ่ายต่อวันในเดือนถัดไป อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้ บริษัทฯ จะได้รับสิทธิในการยกเลิกข้อตกลงนี้ได้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าให้ลูกจ้าง และจะไม่รับผิดชอบค่าชดเชยใด ๆหรือชดเชยให้กับพนักงานเมื่อมีหนึ่งหรือมากกว่าของเหตุการณ์ต่อไปนี้ :