Organizations continue to establish

Organizations continue to establish training programs disregarding the key process of
transferring acquired knowledge and competences to the performance of the job. As
transfer may be considered an output of training,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรดำเนินการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมโดยการคีย์โอนรับจ้างบริการให้ประสิทธิภาพของงานและความรู้ เป็นโอนย้ายอาจจะถือว่าการแสดงผลของการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรอย่างต่อเนื่องในการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมโดยไม่คำนึงถึงขั้นตอนสำคัญของการ
ถ่ายทอดองค์ความรู้ที่ได้มาและความสามารถในการปฏิบัติงานของงาน ขณะที่
การถ่ายโอนอาจมีการพิจารณาการส่งออกของการฝึกอบรมให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรยังคงสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมเรื่องกระบวนการสำคัญของการถ่ายทอดความรู้และทักษะที่ได้มาเพื่อประสิทธิภาพของงาน เป็นโอนอาจถือเป็นผลผลิตของการฝึกอบรม