. It introduces the notion of talen

. It introduces the notion of talent management architectures and first analyses
four talent management philosophies and the different claims they make about the value of
individual talent and talent management architectures to demonstrate the limitations of human
capital theory in capturing current developments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. แนะนำความคิดของสถาปัตยกรรมการจัดการบุคลากรและการวิเคราะห์เลยปรัชญาการบริหารความสี่และร้องแตกต่างกันที่พวกเขาทำเรื่องนี้แต่ละความสามารถและพรสวรรค์ก็จัดการแสดงให้เห็นถึงข้อจำกัดของมนุษย์ทฤษฎีทุนถ่ายภาพพัฒนาปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. แนะนำความคิดของสถาปัตยกรรมการจัดการความสามารถและแรกวิเคราะห์
สี่ปรัชญาการจัดการความสามารถที่แตกต่างกันและการเรียกร้องที่พวกเขาทำเกี่ยวกับคุณค่าของ
แต่ละคนมีความสามารถและการจัดการความสามารถสถาปัตยกรรมแสดงให้เห็นถึงข้อ จำกัด ของมนุษย์
ทฤษฎีทุนในการจับภาพการพัฒนาในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ได้แนะนำแนวคิดของสถาปัตยกรรมการจัดการความสามารถและจึงตัดสินใจเดินทางไปวิเคราะห์4 การจัดการความสามารถพิเศษและปรัชญาต่างเรียกร้องพวกเขาให้ประมาณค่าของความสามารถของแต่ละบุคคลและความสามารถการจัดการสถาปัตยกรรม แสดงให้เห็นถึงข้อจำกัดของมนุษย์ทฤษฎีทุนในการจับการพัฒนาในปัจจุบัน