HP Policy prohibits employees from

HP Policy prohibits employees from engaging in activities that pose a conflict(s) of interest for HP such as:
- Outside employment with or receiving compensation from a customer, business partner, supplier, or competitor;
- Significant financial interest in a customer, business partner, supplier, or competitor held by you or a family member;
- Conducting business with a customer, business partner, supplier, or channel partner when someone you have a close personal or family relationship has a substantial role in that company;
- Close personal relationships between employees in the same organization.
To identify situations that may pose a conflict and be inconsistent with this policy, please advise if you would be engaging in any of the above listed situations or activities during your HP employment if you were hired into the role for which you have applied.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

HP นโยบายห้ามพนักงานในกิจกรรมที่ก่อให้เกิด conflict(s) ที่น่าสนใจสำหรับ HP เช่น: -จ้างงานกับอยู่นอกหรือรับค่าตอบแทนจากลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ ผู้จำหน่าย หรือคู่ แข่ง-ดอกเบี้ยทางการเงินสำคัญในลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ ผู้จำหน่าย หรือคู่แข่งที่จัดขึ้น โดยคุณหรือสมาชิกในครอบครัว-ดำเนินธุรกิจ กับลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ จำหน่าย ช่องคู่เมื่อบุคคลมีความสัมพันธ์ส่วนบุคคล หรือครอบครัวที่ใกล้ชิดได้พบบทบาทในบริษัท-ปิดความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างพนักงานในองค์กรเดียวกันการระบุเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง และจะสอดคล้องกับนโยบายนี้ กรุณาแจ้งถ้าคุณเชื่อใน ข้างต้นแสดงสถานการณ์หรือกิจกรรมในระหว่างการจ้างงานของ HP ถ้าคุณมีการจ้างงานในบทบาทที่คุณได้ประยุกต์ใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายของ HP ห้ามไม่ให้พนักงานจากการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง (s) ที่น่าสนใจสำหรับ HP เช่น:
- การจ้างงานนอกมีหรือได้รับค่าตอบแทนจากลูกค้าพันธมิตรทางธุรกิจที่ซัพพลายเออร์หรือคู่แข่ง;
- ผลประโยชน์ทางการเงินที่สําคัญในการลูกค้าธุรกิจ คนที่ซัพพลายเออร์หรือผู้เข้าแข่งขันที่จัดขึ้นโดยคุณหรือสมาชิกในครอบครัว;
- การดำเนินธุรกิจกับลูกค้าคู่ค้าซัพพลายเออร์หรือคู่ค้าที่ช่องเมื่อคนที่คุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัวหรือครอบครัวที่ใกล้ชิดมีบทบาทอย่างมากใน บริษัท นั้น
- ปิดส่วนบุคคล ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กรเดียวกัน.
เพื่อระบุสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งและไม่สอดคล้องกับนโยบายนี้โปรดให้คำแนะนำถ้าคุณจะได้รับการมีส่วนร่วมในทุกสถานการณ์ที่ระบุไว้ข้างต้นหรือกิจกรรมในระหว่างการจ้างงาน HP ของคุณหากคุณได้รับการว่าจ้างเข้ามามีบทบาท ที่คุณได้นำไปใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับนโยบายห้ามพนักงานจากการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ( s ) ที่น่าสนใจสำหรับ HP เช่น
- ภายนอกการจ้างงานหรือได้รับค่าตอบแทนจากลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ ผู้ผลิตหรือคู่แข่ง ;
- ที่สำคัญทางการเงิน สนใจลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ ผู้ผลิตหรือคู่แข่งที่จัดขึ้นโดยคุณหรือสมาชิก ครอบครัว ;
- การดำเนินธุรกิจกับลูกค้าพันธมิตรธุรกิจ , ซัพพลายเออร์ หรือคู่ค้าช่องทางเมื่อมีคนที่คุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัว หรือครอบครัวที่ใกล้ชิดมีบทบาทอย่างมากใน บริษัท ;
- ใกล้ความสัมพันธ์ส่วนตัวระหว่างพนักงานในองค์กรเดียวกัน
ระบุสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง และไม่สอดคล้องกับนโยบายนี้โปรดให้คำแนะนำถ้าคุณจะมีส่วนร่วมในสถานการณ์ข้างต้นใด ๆหรือกิจกรรมในงาน HP ของคุณถ้าคุณได้รับการว่าจ้างในบทบาทที่คุณมีใช้