Research limitations/implications –

Research limitations/implications – The paper focuses on examining the perceptual impacts of
human resource management (HRM) practices on firm performance, rather than actual HRM impacts.
The interpretation of results should be taken with caution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อจำกัดของงานวิจัย/ผล – กระดาษเน้นตรวจสอบผลกระทบ perceptual ของปฏิบัติการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ประสิทธิภาพของบริษัท แทนที่ส่งผลกระทบต่อ HRM จริงการตีความผลควรดำเนินการ ด้วยความระมัดระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ จำกัด วิจัย / ผลกระทบ -
กระดาษมุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบผลกระทบต่อการรับรู้ของการบริหารทรัพยากรบุคคล(HRM) การปฏิบัติต่อประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท มากกว่าผลกระทบต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เกิดขึ้นจริง.
แปลความหมายของผลที่จะต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อจำกัดของการวิจัย / ผลกระทบ–กระดาษเน้นการรับรู้ผลกระทบของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) การปฏิบัติต่อผลการดำเนินงานมากกว่าผลกระทบหรือจริง .
การแปลผลควรจะดำเนินการด้วยความระมัดระวัง