3. (1) Subject to these Regulations

3. (1) Subject to these Regulations, an employer shall be liable to pay termination or lay-off benefits payment calculated in accordance with regulations 6 to an employee who has been employed under a continuous contract of service for a period of not less than twelve months ending with the relevant date if -

(a) the contract of service of the employee is terminated; or

(b) the employee is laid-off within the meaning of regulation 5.

(2) For the purpose of this regulation a continuous contract of service for a period of not less than twelve months shall include two or more periods of employment which are not less than twelve months in the aggregate if the intervening period or periods between one period of employment and another does not in the aggregate exceed thirty days.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. (1) ภายใต้กฎระเบียบเหล่านี้นายจ้างต้องระวางจ่ายการเลิกจ้างหรือเลิกจ้างการชำระเงินผลประโยชน์ที่คำนวณตามกฎระเบียบที่ 6 ถึงพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาในการให้บริการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า สิบสองเดือนสิ้นสุดวันที่เกี่ยวข้องกับถ้า - (ก) การทำสัญญาในการให้บริการของพนักงานถูกยกเลิก; หรือ(ข) เป็นพนักงานที่ถูกปลดออกในความหมายของการควบคุม 5 (2) สำหรับวัตถุประสงค์ของระเบียบนี้สัญญาอย่างต่อเนื่องในการให้บริการเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่าสิบสองเดือนที่จะต้องรวมสองหรือรอบระยะเวลามากขึ้นของการจ้างงานที่มี ไม่น้อยกว่าสิบสองเดือนในการรวมถ้าระยะเวลาการแทรกแซงหรือรอบระยะเวลาระหว่างระยะเวลาของการจ้างงานและอื่น ๆ ไม่ได้ซึ่งรวมกันแล้วเกินสามสิบวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ( 1 ) กฎข้อบังคับเหล่านี้ นายจ้างจะต้องรับผิดชอบในการชำระหรือวางออกจากผลประโยชน์คำนวณตามระเบียบข้อบังคับ 6 กับพนักงานที่ได้ทำงานภายใต้สัญญาการให้บริการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 12 เดือน สิ้นสุด ด้วยวันที่ที่เกี่ยวข้องถ้า -

( A ) สัญญาของ การบริการของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างหรือ

;( ข ) ลูกจ้างถูกเลิกจ้าง ในความหมายของกฎหมาย 5 .

( 2 ) สำหรับวัตถุประสงค์ของระเบียบนี้สัญญาบริการอย่างต่อเนื่องเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 12 เดือนจะรวมสองหรือมากกว่าระยะเวลาของการจ้างงานที่ไม่น้อยกว่า 12 เดือนโดยรวมถ้าแทรกแซงหรือระยะเวลาระหว่างช่วงระยะเวลาหนึ่งของการจ้างงานและอีกไม่ในการรวมเกินสามสิบวัน