The concept of commitment to the or

The concept of commitment to the organization in this study is the loyalty and engagement of employees to achieve organizational goals to remain in the organization. In order for this concept can be operation then assigned to the variable dimensions and indicators of organizational commitment, namely:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวคิดของการองค์กรในการศึกษานี้เป็นสมาชิกและมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรให้อยู่ในองค์กร เพื่อให้แนวคิดนี้สามารถดำเนินการแล้ว กำหนดที่ตัวแปรมิติและตัวชี้วัดของความมุ่งมั่นขององค์กร ได้แก่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวคิดของความมุ่งมั่นให้กับองค์กรในการศึกษาครั้งนี้คือความจงรักภักดีและความผูกพันของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรที่จะอยู่ในองค์กร เพื่อให้แนวคิดนี้สามารถดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากนั้นไปที่ขนาดตัวแปรและตัวชี้วัดของความมุ่งมั่นขององค์กรกล่าวคือ: