Our study investigates also institu

Our study investigates also institutional investors’ concentration and aggregation effects
on CEO cash compensation. We found that institutional shareholding concentration
decreases CEO cash compensation, and aggregation leads to its increase. The possible
explanations for these findings are the same as that for the case of total compensation.
It can be concluded from our results that firms with institutional ownership concentration
are attractive for investment as there is so called free-rider effect. Small shareholders can
invest in these firms knowing that large shareholders are monitoring and controlling CEO
compensation. However reducing CEO compensation has its negative side. These firms
can have issues to attract and retain skilled managers. So the balance must be kept
between the two, in order to benefit the firm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจเราสอบยังความเข้มข้นของนักลงทุนสถาบันและผลรวมประธานเจ้าหน้าที่บริหารเงินค่าตอบแทน เราพบความเข้มข้นที่ผู้ถือหุ้นสถาบันเงินสดลดลงประธานเจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทน และการรวมเป้าหมายการเพิ่มขึ้นของ สุดคำอธิบายการค้นพบเหล่านี้จะเหมือนกับกรณีของค่าตอบแทนรวมสามารถสรุปได้จากผลของเรากระชับ มีความเข้มข้นของความเป็นเจ้าของสถาบันน่าสนใจสำหรับการลงทุนที่มีให้เรียกว่าไรเดอร์ฟรีผล ผู้ถือหุ้นขนาดเล็กสามารถลงทุนในบริษัทเหล่านี้รู้ว่า มีการติดตาม และควบคุม CEO ผู้ถือหุ้นใหญ่ค่าตอบแทน อย่างไรก็ตาม การลดค่าตอบแทนซีอีโอมีความด้านลบ บริษัทเหล่านี้ได้ประเด็นการดึงดูด และรักษาผู้บริหารที่มีทักษะ ดังนั้น ต้องเก็บยอดดุลระหว่างสอง เพื่อประโยชน์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาของเรายังสำรวจความเข้มข้นของนักลงทุนสถาบันและผลกระทบรวม
เกี่ยวกับการชดเชยเงินสดซีอีโอ เราพบว่าความเข้มข้นของการถือหุ้นสถาบัน
ลดค่าตอบแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหารเงินสดและการรวมนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของ เป็นไปได้ที่
คำอธิบายสำหรับการค้นพบนี้เป็นเช่นเดียวกับว่าสำหรับกรณีของค่าตอบแทนรวม.
มันสามารถสรุปได้จากผลของเราว่า บริษัท ที่มีความเข้มข้นเป็นเจ้าของสถาบัน
เป็นที่น่าสนใจสำหรับการลงทุนในขณะที่มีการเรียกว่าผลฟรีไรเดอร์ ผู้ถือหุ้นขนาดเล็กสามารถ
ลงทุนใน บริษัท เหล่านี้รู้ว่าผู้ถือหุ้นที่มีขนาดใหญ่มีการตรวจสอบและการควบคุมซีอีโอ
ชดเชย อย่างไรก็ตามการลดค่าตอบแทนซีอีโอมีด้านลบ บริษัท เหล่านี้
จะมีปัญหาในการดึงดูดและรักษาผู้จัดการที่มีทักษะ ดังนั้นความสมดุลจะต้องเก็บไว้
ระหว่างสองเพื่อที่จะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลศึกษายังสถาบันและนักลงทุนที่มีความเข้มข้นในการชดเชยเงินสด
) เราพบว่า สถาบันฯ สมาธิ
ลดชดเชยเงินสด ซีอีโอ และนำไปสู่การรวมเพิ่มขึ้น คำอธิบายที่เป็นไปได้
แบบเหล่านี้จะเหมือนกันสำหรับกรณีค่าตอบแทนรวม .
มันสามารถสรุปได้จากผลของเราที่ บริษัท สถาบัน ความเข้มข้นของเจ้าของ
น่าสนใจสำหรับการลงทุนมีเรียกว่าผลไรเดอร์ฟรี ผู้ถือหุ้นขนาดเล็กสามารถลงทุนใน บริษัท เหล่านี้
ว่าผู้ถือหุ้นใหญ่จะตรวจสอบและควบคุมการชดเชย CEO

อย่างไรก็ตามการลดการชดเชย ซึ่งมีด้านลบของ บริษัทเหล่านี้
จะมีปัญหาในการดึงดูด และรักษาผู้จัดการที่มีทักษะ ดังนั้นยอดที่ต้องเก็บไว้
ระหว่างทั้งสอง เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท