The high attrition rate and low com

The high attrition rate and low compensation packages affect Infosys’ marketing strategy to attract new and lateral talent

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตราการผสมสูงและต่ำแทน Infosys' กลยุทธ์การตลาดเพื่อดึงดูดความสามารถใหม่ และด้านข้างมีผลต่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แพคเกจอัตราการขัดสีสูงและค่าตอบแทนต่ำส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์การตลาดของอินโฟซิสในการดึงดูดความสามารถใหม่และด้านข้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราการขัดสีสูงและแพคเกจค่าตอบแทนต่ำมีผลต่อจำนวนมาก " กลยุทธ์การตลาดเพื่อดึงดูดและความสามารถใหม่ ด้านข้าง