Effort assessment guidelines Use th

Effort assessment guidelines

Use the following guidelines for assessing peer; indicate on the assessment tool a 0 – 5.
Your peer's self-introduction must include the following aspects:





· his/hername, surname and nickname

· his/her age

· the province and district where he/she lives

· his/her profession/occupation and the name of your workplace

· his/her hobbies or pastimes

· some information about him/herself

5 points = peer covered 5-6 aspects required in his/her work.

4 points = peer covered only 4 aspects required in his/her work.

3 points = peer covered only 3 aspects required in his/her work.

2 points = peer covered only 2 aspects required in his/her work.

1 point = peer covered only 1 aspect required in his/her work.

0 point = peer did not covered any of the points requred.

Please cut out 5 points if the peer's work is not in English.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวทางการประเมินความพยายาม ใช้แนวทางต่อไปนี้สำหรับเพื่อนประเมิน ระบุในเครื่องมือการประเมิน 0 – 5 แนะนำตนเองเพื่อนของคุณต้องมีลักษณะต่อไปนี้: · พระ/hername นามสกุลและชื่อเล่น· อายุเขา/เธอ· จังหวัดและอำเภอที่นำ· เขา/เธอที่อาชีพอาชีพและชื่อของงาน· งานอดิเรกหรือชมเขา/เธอ· ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับเขา/ตัวเอง5 คะแนน =เพียร์ที่ครอบคลุมแง่มุม 5-6 จำเป็นในการทำงานเขา/เธอคะแนน 4 =เพียร์ครอบคลุมเพียง 4 ด้านที่จำเป็นในการทำงานเขา/เธอคะแนน 3 =เพียร์ครอบคลุมเพียง 3 ด้านที่จำเป็นในการทำงานเขา/เธอคะแนน 2 =เพียร์ครอบคลุมเฉพาะ 2 ด้านที่จำเป็นในการทำงานเขา/เธอจุดที่ 1 =เพียร์ครอบคลุม 1 ด้านที่จำเป็นในการทำงานเขา/เธอจุด 0 =เพียร์ไม่ครอบคลุมของ requred จุดกรุณาตัดออก 5 คะแนนถ้าเพื่อนทำงานไม่เป็นภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการประเมินความพยายามใช้แนวทางต่อไปนี้สำหรับการประเมินเพียร์; ระบุในเครื่องมือการประเมิน 0-5. แนะนำตัวเองของขุนนางของคุณจะต้องมีลักษณะดังต่อไปนี้: · / hername เขานามสกุลและชื่อเล่น· / อายุของเธอของเขา·จังหวัดและอำเภอที่เขา / เธออาศัยอยู่· / อาชีพของเธอของเขา / อาชีพและชื่อของสถานที่ทำงานของคุณ· / งานอดิเรกหรืองานอดิเรกของเขาและเธอ·ข้อมูลเกี่ยวกับเขาบาง / ตัวเอง5 คะแนน = เพียร์ 5-6 ครอบคลุมทุกด้านที่จำเป็นในการทำงาน / ของเขาและเธอ. เพียร์ 4 คะแนน = ครอบคลุมเพียง 4 ด้านที่จำเป็นในการของเขา / เธอ ทำงาน. 3 คะแนนเพียร์ = ครอบคลุมเพียง 3 ด้านที่จำเป็นในการทำงาน / ของเขาและเธอ. 2 คะแนน = peer ครอบคลุมเพียง 2 ด้านที่จำเป็นในการทำงาน / ของเขาและเธอ. 1 จุดเพียร์ = ครอบคลุมเพียง 1 ด้านที่จำเป็นในการทำงาน / ของเขาและเธอ. 0 จุด = เพียร์ไม่ได้รับการคุ้มครองใด ๆ ของจุด requred. กรุณาตัดออก 5 คะแนนถ้าการทำงานของขุนนางไม่ได้อยู่ในอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยายามประเมินแนวทาง

ใช้ตามแนวทางการประเมินเพื่อน ; บ่งชี้ในการประเมินเครื่องมือ 0 – 5
แนะนำตนเองของคุณวิธีการจะต้องมีลักษณะดังต่อไปนี้ :





ด้วย / hername นามสกุล และชื่อเล่น

ด้วยวัย

ด้วยจังหวัดและอำเภอที่เขา / เธอชีวิต

ด้วยอาชีพของเขา / เธอ / อาชีพ และชื่อของที่ทำงาน

ด้วยเขา หรือเวลา

/ งานอดิเรกด้วยข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับเขา / เธอ

5 คะแนน = เพื่อนครอบคลุม 5-6 ด้านที่ต้องการในของเขา / เธอทำงาน

4 คะแนน = เพื่อนครอบคลุมเพียง 4 ด้าน ที่ต้องการ ในของเขา / เธอทำงาน

3 คะแนน = เพื่อนที่ครอบคลุมเพียง 3 ด้าน คือ ด้านความต้องการของเขา / เธอทำงาน

2 จุด = เพื่อนครอบ เพียง 2 ด้าน ที่ต้องการ ในของเขา / เธอทำงาน

1 จุด = เพื่อนครอบคลุมเพียง 1 ด้าน ที่ต้องการ ในของเขา / เธอทำงาน

0 แต้ม = เพื่อนไม่ได้ครอบคลุมใด ๆของจุด requred

กรุณาตัด 5 คะแนน ถ้าเป็นเพื่อนทำงานไม่ใช่ภาษาอังกฤษ