Facebook COO2 Sheryl Sandbery and A

Facebook COO2 Sheryl Sandbery and Anne-Marie Slaughter, president of the New America Foundation, recently have reanimated the balance of power debate by pointing out some truths.
Critics contend that these two views set impossible standards for women and organization.
Randy White, co-author of Breaking the Glass Ceiling: Can Women Reach the Top of America's Largest Corporations?, is as concerned as many professional women about their slow progress to the top. He cites a comment attributed to Jack Welch a few years ago
White asserts that the job of CEO is like that of a concert pianist or Olympic athlete: It is an all-out commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Facebook COO2 Sheryl Sandbery และฆ่าแอนน์-มารี ประธานมูลนิธิอเมริกาใหม่ เมื่อเร็ว ๆ นี้มี reanimated อภิปรายดุลอำนาจ โดยชี้ให้เห็นความจริงบางอย่างนักวิจารณ์ยืนยันว่า สองมุมมองนี้กำหนดมาตรฐานที่เป็นไปไม่ได้สำหรับผู้หญิงและองค์กรเงี่ยน ขาวผู้เขียนร่วมของยุโรป: ผู้หญิงเราได้บริษัทที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกาบน?, เป็นห่วงหญิงอาชีพมากเกี่ยวกับความคืบหน้าของพวกเขาช้าไปด้านบนได้ ความคิดเห็นประกอบกับทัศนคติในปีที่ผ่าน cites เขาขาวอ้างว่า งานของ CEO เป็นเหมือนคอนเสิร์ตเปียโนหรือนักกีฬาโอลิมปิก: เป็นตัวทั้งหมดออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Facebook COO2 Sheryl Sandbery และแอนน์มารีสังหารประธานมูลนิธิอเมริกาใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้ทุกข์ระทมความสมดุลของการอภิปรายอำนาจโดยชี้ให้เห็นความจริงบางอย่าง.
วิจารณ์ยืนยันว่าทั้งสองมุมมองที่เป็นไปไม่ได้กำหนดมาตรฐานสำหรับผู้หญิงและองค์กร.
แรนดี้สีขาว, ร่วม ผู้เขียนของการทำลายเพดานแก้ว: ผู้หญิงสามารถเข้าถึงด้านบนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา ?, เป็นกังวลในขณะที่ผู้หญิงมืออาชีพมากมายเกี่ยวกับความคืบหน้าช้าของพวกเขาไปด้านบน เขาอ้างอิงความคิดเห็นมาประกอบกับแจ็คเวลช์ไม่กี่ปีที่ผ่านมา
สีขาวอ้างว่าการปฏิบัติงานของซีอีโอเป็นเช่นนั้นของนักเปียโนคอนเสิร์ตหรือกีฬาโอลิมปิก: มันเป็นความมุ่งมั่นทั้งหมดออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Facebook coo2 เชอริล sandbery และแอนน์ มารี ฆ่า ประธานมูลนิธิอเมริกาใหม่ ๆต้องทุกข์ระทมความสมดุลของพลังการอภิปราย โดยชี้ว่า ความจริงบางอย่าง .นักวิจารณ์โต้แย้งว่า ทั้งสองชุดมาตรฐานเป็นไปไม่ได้สำหรับผู้หญิงและองค์กรแรนดี้สีขาว , ผู้เขียนร่วมของทำลายเพดานแก้ว : ผู้หญิงสามารถเข้าถึงด้านบนของ บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอเมริกา เป็นกังวลมากที่ผู้หญิงมืออาชีพเกี่ยวกับความคืบหน้าช้าของพวกเขาไปด้านบน เขา cites แสดงความคิดเห็น ประกอบกับ แจ็ค เวลช์ สองสามปีที่ผ่านมาสีขาวยืนยันว่า งานของ CEO เป็นเหมือนนักเปียโนหรือนักกีฬาโอลิมปิก : มันมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่แล้ว