Employers often favor uncontrolled

Employers often favor uncontrolled migration precisely lower wages for competing local labor(especially for lower-skilled occupa- tions). There is no guarantee of reaching equilibrium levels of wages, but if they are achieved they are likely to be at very low levels, which would significantly worsen conditions of local labor in receiving areas

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างมักจะชอบโยกย้ายอพยพค่าจ้างต่ำกว่าแม่นยำสำหรับแข่งขันแรงงานท้องถิ่น (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ occupa ล่างฝีมือ-tions) ไม่มีการรับประกันของถึงระดับสมดุลของค่าจ้าง แต่ถ้าพวกเขาจะทำได้ ก็มีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับต่ำมาก ซึ่งจะมี worsen เงื่อนไขแรงงานท้องถิ่นในพื้นที่รับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างมักจะสนับสนุนการย้ายถิ่นที่ไม่สามารถควบคุมได้อย่างแม่นยำค่าจ้างที่ต่ำกว่าสำหรับการแข่งขันแรงงานในท้องถิ่น (โดยเฉพาะสำหรับข้อ occupa- ที่ต่ำกว่าที่มีทักษะ) มีการรับประกันการเข้าถึงระดับความสมดุลของค่าจ้างไม่มี แต่ถ้าพวกเขาจะประสบความสำเร็จที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับที่ต่ำมากซึ่งจะเลวลงอย่างมีนัยสำคัญเงื่อนไขของแรงงานในท้องถิ่นในการรับพื้นที่คือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างมักจะโปรดปรานการโยกย้ายไม่มีการควบคุมค่าจ้างแน่นอนกว่าในการแข่งขันแรงงานท้องถิ่น ( โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักเรียนที่มีทักษะ occupa - ใช้งาน ) ไม่มีหลักประกันถึงระดับสมดุลของค่าจ้าง แต่ถ้าพวกเขาได้พวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับต่ำมาก ซึ่งจะมากเสื่อมโทรมเงื่อนไขแรงงานท้องถิ่นในพื้นที่ที่ได้รับ