Are you a member of Sedex (Supplier

Are you a member of Sedex (Supplier Ethical Data Exchange)? ☐Yes ☐No

If yes, please link yourselves to us on SEDEX using the relevant subsidiary numbers:

Twinings Suppliers Please Link to the Twinings Subsidiary (S Number S000000024662)
Ovaltine Please Link to the Ovaltine Subsidiary (S Number S000000024659)

If you have completed the SAQ on SEDEX and allow us visibility of this and your audit information on there then we do not require the remainder of this questionnaire completed as we will access this via SEDEX
Have you ever had an ethical audit? (please state date) ☐Yes ☐No

Please send a copy of a third party audit report conducted within the last 12 months.
Do you have a signed copy of a contract of employment with each worker? ☐Yes ☐No

Do you have a written procedure for resignation which is communicated to the workforce? ☐Yes ☐No

Do you have any trade unions or workers organisations/committees in your workplace that represent the views/rights of workers? ☐Yes ☐No

Is there a senior manager responsible for health and safety? ☐Yes ☐No

When was the last health and safety risk assessment completed? Click here to enter text.

How often do you provide health and safety training to workers? Click here to enter text.

Do you provide workers with personal protective equipment appropriate for the work they do? ☐Yes ☐No

How many accidents, however minor, have been recorded for the last 12 months? Click here to enter text.

How often is all firefighting equipment regularly checked? Click here to enter text.

How often do you test the quality of drinking water to ensure it is potable? Click here to enter text.

Do you use any hazardous materials on your site (including chemicals, pesticides, fertilizers, etc.)? ☐Yes ☐No

Do you have personnel records which include copies of evidence of the date of birth of each worker? ☐Yes ☐No

What the age of the youngest worker? Click here to enter text.

Do you keep records of wages and hours worked by employees? ☐Yes ☐No

Does the company always pay workers at least the government minimum wage or union agreed wage level? ☐Yes ☐No

Do workers receive payslips clearly setting out how their wages are calculated and any deductions made? ☐Yes ☐No

What is the maximum number of hours worked by an employee in a week (including overtime)? Click here to enter text.

How frequently do workers have rest day(s)? Click here to enter text.

Does the company have a documented equal opportunities or anti-discrimination policy or procedure? ☐Yes ☐No

Do you use any agency labour? ☐Yes ☐No

Do you audit your agencies? ☐Yes ☐No

Do you use apprenticeship scheme? ☐Yes ☐No

Does the company have a formal disciplinary procedure? ☐Yes ☐No

ENVIRONMENT
Is the company registered to ISO 14001 / EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)?
If Yes please attach a copy of your certificate. If No, please answer the following questions. ☐Yes ☐No

Does the company have an Environmental Policy? ☐Yes ☐No

Has the company carried out an environmental review / identified the environmental impacts of the business? ☐Yes ☐No

Are there documented systems controlling the impact on the environment from the business to ensure legal compliance and improvement in environmental performance? ☐Yes ☐No

YOUR SUPPLIERS
Do you have a code of conduct to ensure that all your raw ingredients, used in making the final products, are ethically sourced?
If yes, please provide a copy. ☐Yes ☐No

Do you carry out checks to ensure that people working at your suppliers are treated fairly (e.g. no child labour, health and safety, etc.) ☐Yes ☐No

If yes, please give details on how these checks are undertaken. If No, give details of any steps that are being taken to address these issues. Click here to enter text.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณเป็นสมาชิกของ Sedex (จำหน่ายจริยธรรมแลกเปลี่ยนข้อมูล) ☐Yes ☐Noถ้าใช่ กรุณาเชื่อมโยงเองบน SEDEX ใช้หมายเลขที่บริษัทในเครือที่เกี่ยวข้อง:ซัพพลายเออร์ Twinings กรุณาลิงค์บริษัท Twinings (S หมายเลข S000000024662)Ovaltine กรุณาลิงค์บริษัท Ovaltine (S หมายเลข S000000024659)ถ้าคุณเสร็จ SAQ บน SEDEX และอนุญาตให้เรามองเห็นนี้และข้อมูลการตรวจสอบของคุณ มีแล้วเราไม่ต้องการส่วนเหลือของแบบสอบถามนี้เสร็จเราจะเข้าถึงนี้ผ่าน SEDEXเคยมีการตรวจสอบจริยธรรม (กรุณาระบุวัน) ☐Yes ☐Noกรุณาส่งสำเนารายงานตรวจสอบบุคคลที่สามดำเนินการภายใน 12 เดือน คุณได้เซ็นชื่อสำเนาสัญญาการจ้างงานกับผู้ปฏิบัติงานแต่ละ ☐Yes ☐Noมีขั้นตอนเขียนเกี่ยวกับการลาออกที่สื่อสารกับพนักงานหรือไม่ ☐Yes ☐No ไม่มีสหภาพแรงงานองค์กร/คณะกรรมการในการทำงานของคุณที่แสดงมุมมอง/สิทธิของแรงงาน ☐Yes ☐No มีผู้จัดการอาวุโสรับผิดชอบต่อสุขภาพและความปลอดภัยหรือไม่ ☐Yes ☐Noเมื่อถูกสุดท้ายสุขภาพและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่สมบูรณ์ คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความบ่อยให้ฝึกอบรมความปลอดภัยและสุขภาพแรงงาน คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความให้ผู้ปฏิบัติงานกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานที่พวกเขาทำหรือไม่ ☐Yes ☐No จำนวนอุบัติเหตุ อย่างไรก็ตามรอง ได้รับการบันทึก 12 เดือนหรือไม่ คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความบ่อยเป็นประจำการตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงทั้งหมด คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความคุณทดสอบคุณภาพน้ำดื่มให้ถูกใช้อย่างบ่อย คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความคุณใช้วัสดุอันตรายใด ๆ บนไซต์ของคุณ (รวมถึงเคมีภัณฑ์ ยาฆ่าแมลง ปุ๋ย ฯลฯ) ☐Yes ☐Noมีระเบียนบุคลากรซึ่งรวมถึงสำเนาหลักฐานวันเดือนปีเกิดของผู้ปฏิบัติงานแต่ละ ☐Yes ☐Noว่าอายุของผู้ปฏิบัติงานที่อายุน้อยที่สุด คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความเก็บของค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน โดยพนักงานหรือไม่ ☐Yes ☐Noไม่บริษัทจะจ่ายค่าแรงงานน้อยค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลหรือสหภาพตกลงระดับค่าจ้าง ☐Yes ☐Noแรงงานได้รับ payslips อย่างชัดเจนการออกวิธีคำนวณค่าจ้างของพวกเขาและการหักลดใด ๆ ทำ ☐Yes ☐Noจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน โดยพนักงานในสัปดาห์ (รวมค่าล่วงเวลา) คืออะไร คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความถี่แรงจะเหลือวัน คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความบริษัทมีเอกสารเป็นโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน หรือเลือกปฏิบัติต่อต้านนโยบาย หรือขั้นตอนหรือไม่ ☐Yes ☐Noใช้แรงงานหน่วยงานใด ☐Yes ☐Noคุณตรวจสอบหน่วยงานของคุณหรือไม่ ☐Yes ☐Noใช้โครงร่างการฝึกงานหรือไม่ ☐Yes ☐Noบริษัทมีขั้นตอนทางวินัยหรือไม่ ☐Yes ☐Noสภาพแวดล้อมมีการจดทะเบียน ISO 14001 / แมส (การจัดการสิ่งแวดล้อมและตรวจสอบโครงร่าง)ถ้าใช่ กรุณาแนบสำเนาใบรับรองของคุณ ถ้าไม่ กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้ ☐Yes ☐Noบริษัทมีนโยบายการสิ่งแวดล้อมหรือไม่ ☐Yes ☐Noบริษัทได้ดำเนินการตรวจสอบสิ่งแวดล้อม / ระบุผลกระทบสิ่งแวดล้อมของธุรกิจ ☐Yes ☐Noมีระบบเอกสารการควบคุมผลกระทบสิ่งแวดล้อมจากธุรกิจให้ปฏิบัติตามกฎหมายและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านสิ่งแวดล้อม ☐Yes ☐Noซัพพลายเออร์ของคุณมีจรรยาบรรณเพื่อให้แน่ใจว่า ของคุณวัตถุดิบส่วนผสมทั้งหมด ใช้ในการทำผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย อยู่อย่างมีจริยธรรมมาไหมถ้าใช่ กรุณาให้สำเนา ☐Yes ☐Noทำคุณดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่า คนที่ทำงานในซัพพลายเออร์ของคุณได้รับความเป็นธรรม (เช่นไม่ใช้แรงงานเด็ก สุขภาพ และความปลอดภัย ฯลฯ) ☐Yes ☐Noถ้าใช่ กรุณาให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีดำเนินการตรวจสอบเหล่านี้ ถ้าไม่ ให้รายละเอียดของขั้นตอนใด ๆ ที่จะนำปัญหาเหล่านี้ คลิกที่นี่เพื่อป้อนข้อความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณเป็นสมาชิกของ sedex ( ซัพพลายเออร์จริยธรรมแลกเปลี่ยนข้อมูล ) ☐ครับ☐ไม่มี

ถ้าใช่กรุณาเชื่อมโยงตัวเองเพื่อเราบน sedex โดยใช้ตัวเลขย่อยที่เกี่ยวข้อง :

ฝรั่งผู้โปรดเชื่อมโยงไปยังทไวนิงส์ ( อันดับย่อย s000000024662 )
โอวัลตินโปรดเชื่อมโยงไปยัง โอวัลติน ย่อย ( เบอร์ s000000024659 )

ถ้าคุณได้เสร็จสิ้นใน sedex ซาคและช่วยให้เราเห็นนี้และข้อมูลการตรวจสอบของคุณบนมีแล้ว เราไม่ต้องใช้ส่วนที่เหลือของแบบสอบถามนี้เสร็จเราจะเข้าถึงผ่านทาง sedex
คุณเคยมีการตรวจสอบจริยธรรม ? ( กรุณาวันที่รัฐ ) ☐ครับ☐ไม่มี

กรุณาส่งสำเนาของรายงานการตรวจสอบพรรคที่สาม ภายใน 12 เดือน
คุณมีลายเซ็นต์ในสัญญาการจ้างงานกับแต่ละงาน ☐ครับ☐ไม่มี

คุณต้องเขียนขั้นตอนการลาออก ซึ่งเป็นการสื่อสารกับแรงงาน ? ☐ครับ☐ไม่มี

คุณมีสหภาพแรงงานหรือองค์กร / คณะกรรมการแรงงานในสถานประกอบการที่ได้เป็นตัวแทนของมุมมอง / สิทธิของคนงาน ? ☐ครับ☐ไม่มี

มีผู้จัดการอาวุโสที่รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัย ☐ค่ะ
☐ไม่
เมื่อล่าสุดสุขภาพและการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยเสร็จ ? คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

อย่างไรคุณมักจะให้สุขภาพและความปลอดภัยการฝึกอบรมแรงงาน ? คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

คุณให้คนงานที่มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานที่พวกเขาทำ ☐ค่ะ

☐ไม่กี่อุบัติเหตุ อย่างไรก็ตามรอง ได้รับการบันทึกในช่วง 12 เดือน คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

อย่างไรมักจะเป็นอุปกรณ์ดับเพลิงอย่างสม่ำเสมอ ? คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

อย่างไรคุณมักจะทดสอบคุณภาพของการดื่มน้ำเพื่อให้แน่ใจว่ามันสะอาด ? คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

คุณใช้วัสดุที่เป็นอันตรายใด ๆบนเว็บไซต์ของคุณ ( รวมถึงสารเคมี ยาฆ่าแมลง ปุ๋ย ฯลฯ ) ☐ค่ะ

☐ไม่คุณมีระเบียนบุคลากรซึ่งรวมถึงสำเนาของหลักฐานวันเดือนปีเกิดของแต่ละคน ? ☐ครับ☐ไม่มี

สิ่งที่อายุของพนักงาน อายุน้อยที่สุด ? คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

คุณเก็บบันทึกของค่าจ้างและชั่วโมงทำงานของพนักงาน ☐ครับ☐ไม่มี

ไม่ บริษัทมักจะจ่ายเงินคนงานอย่างน้อยรัฐบาลค่าจ้างขั้นต่ำหรือสหภาพตกลงระดับค่าจ้าง ? ☐ค่ะ

☐ไม่คนงานได้รับการ payslips อย่างชัดเจนว่าค่าจ้างของพวกเขาจะถูกคำนวณและการทำ ☐ครับ☐ไม่มี

เป็นจำนวนสูงสุดชั่วโมงทำงานของพนักงานในสัปดาห์ ( รวมค่าล่วงเวลา ) คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

บ่อยครั้งที่คนงานได้พักวัน ( s ) คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

ไม่ บริษัทต้องจัดโอกาสที่เท่าเทียมกันหรือต่อต้านการเลือกปฏิบัตินโยบายหรือขั้นตอน ? ☐ครับ☐ไม่มี

คุณใช้ตัวแทนแรงงาน ? ☐ครับ☐ไม่มี

คุณตรวจสอบหน่วยงานของคุณ ☐ครับ☐ไม่มี

คุณใช้ฝึกงานโครงการ ? ☐ครับ☐ไม่มี

ไม่ บริษัทมีกระบวนการทางวินัย ? ☐ครับ☐ไม่มี


เป็น บริษัท จดทะเบียนในสิ่งแวดล้อม ISO 14001 / EMAS ( การจัดการเชิงนิเวศและโครงการตรวจสอบ )
ถ้าใช่กรุณาแนบสำเนาใบรับรองของคุณ ถ้าไม่ กรุณาตอบคำถามต่อไปนี้ ☐ครับ☐ไม่มี

ไม่ บริษัทมีนโยบายสิ่งแวดล้อม ☐ครับ☐ไม่มี

มีบริษัทดําเนินการตรวจสอบสิ่งแวดล้อม / การระบุผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของธุรกิจ ? ☐ค่ะ

☐ไม่มีเอกสาร ระบบการควบคุมผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากธุรกิจให้เป็นไปตามกฎหมาย และการปรับปรุงประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม ? ☐ครับ☐ของคุณซัพพลายเออร์ไม่


คุณมีจรรยาบรรณเพื่อให้แน่ใจว่าส่วนผสมทั้งหมดที่ใช้ในการทำผลิตภัณฑ์สุดท้ายมีจริยธรรมที่มา ?
ถ้าใช่โปรดให้คัดลอก ☐ค่ะ

☐ไม่คุณดำเนินการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าคนที่ทำงานที่ซัพพลายเออร์ถือว่าค่อนข้าง ( เช่นไม่มีเด็กแรงงาน , สุขภาพและความปลอดภัย , ฯลฯ ) ☐ครับ☐ไม่มี

ถ้าใช่โปรดให้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการตรวจสอบเหล่านี้จะดำเนินการ ถ้าไม่ ให้รายละเอียดของขั้นตอนใด ๆ ที่ถูกนำตัวไปยังที่อยู่ปัญหาเหล่านี้ คลิกที่นี่เพื่อใส่ข้อความ

.