A study examines the differences be

A study examines the differences between full-time self-employed and organizationally employed Canadians in a large metropolitan city in the East Coast with regard to their work and nonwork experiences. Data were collected by means of a structured mail-back questionnaire. The self-employed experienced higher job stress, non-work satisfaction, and psychosomatic health problems, and spent more time in voluntary organizations than non-self-employed. No significant differences were found between self-employed and non-self-employed in job satisfaction and mental health. Limited support was found for age, gender, education, and marital status as moderators of employment-type and dependent variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาตรวจสอบความแตกต่างระหว่างชาวแคนาดาเจ้าของธุรกิจ และเจ้าของ organizationally ในเมืองนครใหญ่ในฝั่งตะวันออกตามทำงานเต็มเวลาและประสบการณ์ nonwork ได้รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจดหมายกลับมีโครงสร้าง ที่กิจการมีประสบการณ์สูงงานเครียด ไม่ทำงานความพึงพอใจ และปัญหาสุขภาพ psychosomatic และใช้เวลามากขึ้นในองค์กรที่สมัครใจกว่าไม่ใช่ตนเองทำงาน ตรวจพบไม่แตกต่างกัน ระหว่างกิจการ และไม่ใช่ตนเองทำงานในงานความพึงพอใจและสุขภาพจิต จำกัดสนับสนุนพบในอายุ เพศ การศึกษา และสถานภาพเป็นผู้ควบคุมงานชนิดและขึ้นอยู่กับตัวแปร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศึกษาตรวจสอบความแตกต่างระหว่างเต็มเวลาแคนาดาตนเองและลูกจ้างองค์กรในเมืองมหานครขนาดใหญ่ในฝั่งตะวันออกในเรื่องเกี่ยวกับการทำงานและประสบการณ์ของพวกเขา nonwork เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้วิธีการตอบแบบสอบถามทางไปรษณีย์กลับโครงสร้าง ตนเองมีประสบการณ์ความเครียดในงานที่สูงขึ้น, ความพึงพอใจที่ไม่ได้ทำงานและปัญหาสุขภาพจิตใจและใช้เวลามากขึ้นในองค์กรอาสาสมัครกว่าที่ไม่ใช่ของตนเอง ไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างตนเองและไม่ใช่ของตนเองในความพึงพอใจในการทำงานและสุขภาพจิต การสนับสนุนที่ จำกัด ก็พบว่าอายุเพศการศึกษาและสถานภาพสมรสเ​​ป็น moderators ของการจ้างงานชนิดและตัวแปรตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาถึงความแตกต่างระหว่างตนเอง organizationally เต็มเวลาและจ้างชาวแคนาดาในเมืองมหานครใหญ่ในฝั่งตะวันออก เกี่ยวกับผลงานและประสบการณ์ nonwork . เก็บรวบรวมข้อมูลโดยวิธีการของโครงสร้างส่งกลับแบบสอบถาม ที่ตนเองประสบความเครียดสูงกว่าความพึงพอใจในการทํางาน ไม่วิตกกังวล และปัญหาด้านสุขภาพ ,และใช้เวลามากขึ้นในองค์กรอาสาสมัครกว่าไม่ ธุรกิจส่วนตัว . ไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญระหว่างตนเอง และไม่มีการจ้างงานตนเองมีความพึงพอใจในงาน และสุขภาพจิต สนับสนุนไม่จำกัดอายุ เพศ การศึกษา และสถานภาพ เป็นผู้ควบคุมของประเภทของการจ้างงาน และตัวแปร .