Empowering workers means permanentl

Empowering workers means permanently passing decision- making authority and responsibility from managers to workers. For workers to be fully empowered, companies must give them the information and resources they need to make and carry out good decisions and then reward them for taking individual initiative.
Empowerment is a feeling of intrinsic motivation, in which workers perceive their work to have meaning and perceive themselves to be competent, having an impact, and capable of self-determination

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระจายอำนาจแรงงานหมายถึง การช่วยตัดสินใจอำนาจและความรับผิดชอบจากผู้บริหารกับผู้ปฏิบัติงานอย่างถาวร สำหรับผู้ปฏิบัติงานให้มีอำนาจ บริษัทต้องให้ข้อมูลและทรัพยากรที่พวกเขาต้องทำ และดำเนินการตัดสินใจที่ดี และรางวัลสำหรับการริเริ่มแต่ละ อำนาจเป็นความรู้สึกของแรงจูงใจ intrinsic ซึ่งแรงงานสังเกตการทำงานจะมีความหมาย และสังเกตว่าตัวเองจะมี อำนาจ มีผลกระทบ และความสามารถในการปกครองตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มขีดความสามารถแรงงานหมายถึงอย่างถาวรผ่านการตัดสินใจอำนาจและความรับผิดชอบจากผู้บริหารให้กับแรงงาน สำหรับคนงานที่จะเพิ่มขีดความสามารถอย่างเต็มที่ บริษัท จะต้องให้ข้อมูลและทรัพยากรที่พวกเขาต้องการที่จะทำให้การดำเนินการและการตัดสินใจที่ดีและตอบแทนพวกเขาสำหรับการริเริ่มของแต่ละบุคคล.
เพิ่มขีดความสามารถเป็นความรู้สึกของแรงจูงใจภายในซึ่งคนงานรับรู้การทำงานของพวกเขาจะมีความหมาย และรับรู้ว่าตัวเองจะมีอำนาจมีผลกระทบและความสามารถในการกำหนดวิถีชีวิตตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มศักยภาพแรงงานหมายถึงอย่างถาวรผ่านการตัดสินใจของอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบจากผู้จัดการกับคนงาน สำหรับแรงงานที่จะเต็มมีอํานาจ , บริษัท จะต้องให้พวกเขามีข้อมูลและทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อให้และมีการตัดสินใจที่ดี และตอบแทนพวกเขาสำหรับการริเริ่มของแต่ละบุคคล
พลัง คือ ความรู้สึกของแรงจูงใจภายในซึ่งในงานรับรู้งานที่มีความหมายและรับรู้ด้วยตนเองให้มีสมรรถภาพ มี ผลกระทบ และความสามารถในการตัดสินใจด้วยตนเอง