What Is the Purpose of This Form?Ce

What Is the Purpose of This Form?
Certain aliens who are temporarily in the United States may file Form I-765, Application for Employment Authorization, to request an Employment Authorization Document (EAD). Other aliens who are authorized to work in the United States without restrictions must also use this form to apply to USCIS for a document that shows such authorization. Review Eligibility Categories to determine whether you should use this form.
If you are a lawful permanent resident, a conditional resident, or a nonimmigrant authorized to be employed with a specific employer under 8 CFR 274a.12(b), do not use this form.
Definitions
Employment Authorization Document (EAD): Form I-688, Form I-688A, Form I-688B, Form I-766, or any successor document issued by USCIS as evidence that the holder is authorized to work in the United States.
Renewal EAD: An EAD issued to an eligible applicant upon the expiration of a previous EAD issued under the same category.
Replacement EAD: An EAD issued to an eligible applicant when the previously issued EAD has been lost, stolen, mutilated, or contains erroneous information, such as a misspelled name.
Interim EAD: An EAD issued to an eligible applicant when USCIS has failed to adjudicate an application within 90 days of a properly filed EAD application, or within 30 days of a properly filed initial EAD application based on an asylum application filed on or after January 4, 1995. The interim EAD will be granted for a period not to exceed 240 days and is subject to the conditions noted on the document. The Interim EAD provisions apply to individuals filing Form I-765 based on Consideration of Deferred Action for Childhood Arrivals only after a determination on deferred action is reached.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของแบบฟอร์มนี้คืออะไรบางคนต่างด้าวที่อยู่ชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาสามารถยื่นแบบฟอร์มฉัน-765 แอพลิเคชันสำหรับการตรวจสอบงาน การร้องขอการจ้างงานการตรวจสอบเอกสาร (อัษฏาวุธ) คนต่างด้าวอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่มีข้อจำกัด ต้องใช้แบบฟอร์มนี้จะใช้กับ USCIS สำหรับเอกสารที่แสดงการตรวจสอบดังกล่าว ตรวจสอบสิทธิประเภทเพื่อกำหนดว่า คุณควรใช้แบบฟอร์มนี้ถ้าคุณอยู่อาศัยถาวรที่ถูกกฎหมาย เรสซิเดนท์เงื่อนไข หรือได้รับอนุญาตชั่วคราวที่ เป็นลูกจ้างกับนายจ้างที่ระบุภายใต้ 8 CFR 274a.12(b) ใช้แบบฟอร์มนี้ข้อกำหนดงานตรวจสอบเอกสาร (อัษฏาวุธ): ฟอร์มฉัน-688 ฟอร์มฉัน-688A ฟอร์มฉัน-688B ฟอร์มฉัน-766 หรือใด ๆ สืบเอกสารออก โดย USCIS เป็นหลักฐานที่ ผู้ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาอัษฏาวุธอายุ: ตัวอัษฏาวุธออกให้กับผู้สมัครที่มีสิทธิ์เมื่ออัษฏาวุธที่ก่อนหน้านี้ที่ออกภายใต้ประเภทเดียวกันอัษฏาวุธแทน: อัษฏาวุธที่ออกให้กับผู้สมัครที่มีสิทธิ์เมื่ออัษฏาวุธออกก่อนหน้านี้หาย ขโมย mutilated หรือประกอบด้วยข้อมูลผิดพลาด เช่นชื่อสะกดผิดอัษฏาวุธกาล: มีอัษฏาวุธออกให้กับผู้สมัครที่มีสิทธิ์เมื่อ USCIS ได้ล้มเหลวในการ adjudicate ประยุกต์ภาย ใน 90 วันสมัครอัษฏาวุธเก็บข้อมูลอย่างถูกต้อง หรือภาย ใน 30 วันของการเก็บข้อมูลอย่างถูกต้องเริ่มต้นอัษฏาวุธใช้ตามประยุกต์ลี้ภัยที่ยื่น หรือ หลัง 4 มกราคม 1995 อัษฏาวุธกาลจะได้รับในระยะเวลาไม่ให้เกิน 240 วัน และอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในเอกสาร บทบัญญัติระหว่างกาลอัษฏาวุธกับบุคคลที่ยื่นฟอร์มฉัน-765 ตามพิจารณาของเลื่อนเวลาการดำเนินการสำหรับเด็กที่เข้ามาหลังจากครบกำหนดในการเลื่อนเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์คืออะไรแบบนี้หรือไม่
บางคนต่างด้าวที่อยู่ชั่วคราวในประเทศสหรัฐอเมริกาอาจยื่นแบบฟอร์ม I-765, การขออนุญาตทำงานเพื่อขออนุญาตทำงานเอกสาร (EAD) มนุษย์ต่างดาวอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกาโดยไม่มีข้อ จำกัด ยังต้องใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อนำไปใช้กับ USCIS สำหรับเอกสารที่แสดงให้เห็นถึงการอนุญาตดังกล่าว ตรวจสอบหมวดหมู่สิทธิ์ในการตรวจสอบว่าคุณควรจะใช้แบบฟอร์มนี้.
หากคุณเป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรถูกต้องตามกฎหมายมีถิ่นที่อยู่ตามเงื่อนไขหรือชั่วคราวอนุญาตที่จะใช้กับนายจ้างเฉพาะอายุต่ำกว่า 8 CFR 274a.12 (ข) ไม่ได้ใช้แบบฟอร์มนี้ .
คำนิยาม
การจ้างงานการอนุมัติเอกสาร (EAD): แบบฟอร์ม I-688, แบบฟอร์ม I-688A, แบบฟอร์ม I-688B, แบบฟอร์ม I-766 หรือทายาทเอกสารที่ออกโดย USCIS เป็นหลักฐานว่าผู้ถือจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา
ต่ออายุ EAD: EAD ที่ออกให้แก่ผู้ยื่นคำขอมีสิทธิ์เมื่อครบกำหนด EAD ก่อนหน้านี้ที่ออกตามประเภทเดียวกัน.
เปลี่ยน EAD: EAD ที่ออกให้แก่ผู้ยื่นคำขอมีสิทธิ์เมื่อออกไปก่อนหน้า EAD ได้รับการสูญหายถูกขโมยทำให้เสียหายหรือมีข้อมูลที่ผิดพลาด เช่นชื่อที่สะกดผิด.
ระหว่างกาล EAD: EAD ที่ออกให้แก่ผู้ยื่นคำขอมีสิทธิ์ USCIS เมื่อล้มเหลวในการตัดสินการประยุกต์ใช้ภายใน 90 วันของการประยุกต์ใช้อย่างถูกต้องยื่น EAD หรือภายใน 30 วันนับจากวันเริ่มต้นการประยุกต์ใช้ EAD ยื่นถูกต้องอยู่บนพื้นฐานของโรงพยาบาล การประยุกต์ใช้ยื่นในหรือหลังวันที่ 4 มกราคม 1995 EAD ระหว่างกาลจะได้รับเป็นระยะเวลาไม่เกิน 240 วันและอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในเอกสาร บทบัญญัติ EAD ระหว่างกาลนำไปใช้กับบุคคลที่ยื่นแบบฟอร์ม I-765 ขึ้นอยู่กับการพิจารณาการดำเนินการรอการตัดบัญชีสำหรับสินค้าในวัยเด็กเท่านั้นหลังจากที่มุ่งมั่นในการดำเนินการรอการตัดบัญชีจะมาถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อะไรคือจุดประสงค์ของรูปแบบนี้
คนต่างด้าวบางที่ชั่วคราวในสหรัฐอเมริกาอาจยื่น i-765 แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อขออนุมัติการจ้างงานเพื่อขอการอนุมัติเอกสารการจ้างงาน ( EAD ) คนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่มีข้อ จำกัด ยังต้องใช้แบบฟอร์มนี้เพื่อใช้กับ USCIS สำหรับเอกสารที่แสดงเช่นการอนุญาตตรวจสอบสิทธิประเภท เพื่อตรวจสอบว่า คุณควรใช้แบบฟอร์มนี้ .
ถ้าคุณเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรถูกต้องตามกฎหมาย , ถิ่นที่อยู่ในเงื่อนไข หรือชั่วคราวอนุญาตให้ลูกจ้างกับนายจ้างที่เฉพาะเจาะจงในราคา 8 274a . 12 ( B ) ไม่ใช้แบบฟอร์มนี้ .

การอนุมัติเอกสารการจ้างงานของ ( EAD ) : แบบฟอร์ม i-688 แบบฟอร์ม i-688a i-688b i-766 รูปแบบ , รูปแบบหรือทายาทโดย USCIS ออกให้เป็นหลักฐานว่า ผู้ถือจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศสหรัฐอเมริกา .
ต่ออายุ EAD : EAD ที่ออกให้แก่ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เมื่อหมดอายุของก่อนหน้า EAD ออกตามประเภทเดียวกัน
EAD แทน : EAD ที่ออกให้แก่ผู้สมัครที่มีสิทธิ์ที่ออกก่อนหน้านี้อี๊ดได้สูญหายไป , ขโมย , พิการ หรือมีข้อมูลที่ผิดพลาดเช่น สะกดชื่อ .
( EAD : EAD ที่ออกให้แก่ผู้สมัครที่มีสิทธิ์เมื่อ USCIS ได้ล้มเหลวในการวินิจฉัยการภายใน 90 วันนับจากวันยื่นใบสมัครอย่างถูกต้อง อี้ด หรือภายใน 30 วันของการเริ่มต้นอย่างถูกต้องตาม EAD ยื่นขอลี้ภัยที่ยื่นในหรือหลังวันที่ 4 มกราคม 1995ส่วน EAD ชั่วคราวจะได้รับเป็นระยะเวลาไม่เกิน 240 วัน และอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่ระบุไว้ในเอกสาร บทบัญญัติ EAD ( ใช้กับบุคคลยื่น I - 765 แบบฟอร์มการพิจารณาการเลื่อนเข้ามาในวัยเด็กหลังจากเลื่อนการพิจารณาถึง