Knowledge management is essentially

Knowledge management is essentially about getting the right knowledge to the right person at the right time. This in itself may not seem so complex, but it implies a strong tie to corporate strategy, understanding of where and in what forms knowledge exists, creating processes that span organizational functions, and ensuring that initiatives are accepted and supported by organizational members. Knowledge management may also include new knowledge creation, or it may solely focus onknowledge sharing, storage, and refinement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการความรู้เป็นหลักเกี่ยวกับการความรู้เหมาะสมกับบุคคลที่ถูก ตัวนี้อาจดูเหมือนไม่ซับซ้อน แต่หมายถึงการผูกแข็งกับกลยุทธ์ขององค์กร ความเข้าใจตำแหน่ง และความรู้รูปแบบใดอยู่ สร้างกระบวนการที่ครอบคลุมฟังก์ชันองค์กร และมั่นใจว่า จะยอมรับ และได้รับการสนับสนุน โดยองค์กรสมาชิก จัดการความรู้อาจรวมถึงการสร้างความรู้ใหม่ หรืออาจเพียงจุดมุ่งหมายร่วมกัน onknowledge เก็บข้อมูล และการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการความรู้เป็นหลักเกี่ยวกับการรับสิทธิอะไรความรู้อะไรให้คนที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม นี้ในตัวเองไม่อาจดูเหมือนซับซ้อน แต่บางผูกที่แข็งแกร่งเพื่อกลยุทธ์ขององค์กร ความเข้าใจที่ แล้วรูปแบบความรู้ที่มีอยู่ การสร้างกระบวนการที่ครอบคลุมหน้าที่องค์การและสร้างความมั่นใจว่าโครงการได้รับการยอมรับและได้รับการสนับสนุนโดยสมาชิกขององค์การการจัดการความรู้ยังอาจรวมถึงการสร้างความรู้ใหม่ หรืออาจมุ่งเน้นแต่เพียงผู้เดียวต่อความรู้ ความสามารถตนเอง การแบ่งปัน การจัดเก็บ และการปรับแต่ง