It's time for your Check-In Convers

It's time for your Check-In Conversation! You should receive an email from your manager or reach out to them regarding scheduling a time for this conversation.

Your next steps are to complete the following:

STEP 1 - Prior to the conversation, be sure to review your Check-In Conversation Summary.
• To access this report, log into Workday here. After you log in, navigate to your profile by clicking on your name and selecting View Profile.
• Next, click on the Performance Review tab and the Performance Review sub-tab. Click on the Create PDF link next to the Check-In Conversation under Completed Reviews.

STEP 2 - After the conversation, it is important that you acknowledge that the conversation was conducted.
• Log into Workday then click on your name and select Inbox. There will be an available task which will allow you to acknowledge that the conversation was conducted and provide optional comments on the discussion.
• Once complete, click Submit. Please note that your comments will be available to your manager.

For more information and resources, click here. For questions, contact Workday Talent Management Support at [e-mail].

Thank you

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันเป็นเวลาสำหรับการสนทนาของคุณใน คุณควรได้รับอีเมล์ของคุณ หรือเข้าถึงพวกเขาเกี่ยวกับการจัดตารางเวลาสำหรับการสนทนานี้ขั้นตอนถัดไปของคุณจะดำเนินการต่อไปนี้:ขั้นตอนที่ 1 - ก่อนการสนทนา สรุปการสนทนาเข้าตรวจสอบได้•การเข้าถึงรายงานนี้ สู่วันทำงานที่นี่ หลังจากที่คุณเข้าสู่ระบบ ไปยังโปรไฟล์ของคุณ โดยคลิกที่ชื่อของคุณ แล้วเลือกโพรไฟล์•ถัดไป คลิกที่แท็บการตรวจสอบประสิทธิภาพและรีวิวประสิทธิภาพย่อยแท็บคลิกลิงก์สร้าง PDF ถัดจากการสนทนาในภายใต้ความคิดเห็นที่เสร็จสมบูรณ์ขั้นตอนที่ 2 - หลังจากการสนทนา มันเป็นสิ่งสำคัญว่า คุณรับทราบว่า การสนทนาดำเนินการ•เข้าสู่วันทำงาน แล้วคลิกที่ชื่อของคุณ และเลือกกล่องขาเข้า จะมีงานว่างซึ่งจะช่วยให้คุณรับทราบว่า การสนทนาดำเนินการ และให้เลือกข้อคิดเห็นในการอภิปราย•เมื่อเสร็จสมบูรณ์ คลิกส่ง โปรดทราบว่า ความเห็นของคุณจะมีที่ให้ผู้จัดการของคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากร คลิกที่นี่ สำหรับคำถาม ติดต่อสนับสนุนการจัดการความสามารถพิเศษวันที่ [e-mail]ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก็ถึงเวลาสำหรับการสนทนาเช็คอินของคุณ! คุณควรจะได้รับอีเมลจากผู้จัดการของคุณหรือยื่นมือออกไปพวกเขาเกี่ยวกับการจัดตารางเวลาสำหรับการสนทนานี้.

ขั้นตอนต่อไปของคุณเพื่อดำเนินการต่อไปนี้:

. ขั้นที่ 1 - ก่อนที่จะมีการสนทนาให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบข้อมูลอย่างย่อสนทนาเช็คอินของคุณ
• ในการเข้าถึงรายงานนี้เข้าสู่วันทำงานที่นี่ หลังจากที่คุณเข้าสู่ระบบนำทางไปยังโปรไฟล์ของคุณโดยคลิกที่ชื่อของคุณและเลือกดูรายละเอียด.
•ถัดไปให้คลิกที่แท็บการทบทวนผลการดำเนินงานและผลการดำเนินงานรีวิวแท็บย่อย คลิกที่สร้าง PDF ลิงก์ถัดจากที่เช็คอินสนทนาภายใต้ความคิดเห็นที่เสร็จสมบูรณ์.

ขั้นที่ 2 -. หลังจากการสนทนามันเป็นสิ่งสำคัญที่คุณรับทราบว่าการสนทนาได้ดำเนินการ
•เข้าสู่วันทำงานแล้วคลิกที่ชื่อและเลือกกล่องจดหมายของคุณ จะมีงานที่มีอยู่ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับทราบว่าการสนทนาได้ดำเนินการและให้ความเห็นที่เป็นตัวเลือกในการอภิปราย.
•เมื่อเสร็จแล้วคลิกส่ง โปรดทราบว่าความคิดเห็นของคุณจะสามารถใช้ได้กับผู้จัดการของคุณ.

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากรคลิกที่นี่ สำหรับคำถามติดต่อฝ่ายสนับสนุนของวันทำงานการจัดการความสามารถที่ [e-mail].

ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันถึงเวลาสำหรับการตรวจสอบของคุณในการสนทนา ! คุณจะได้รับอีเมลจากผู้จัดการของคุณ หรือติดต่อกับพวกเขาเกี่ยวกับการจัดตารางเวลาสำหรับการสนทนานี้ขั้นตอนต่อไปของคุณจะเสร็จสมบูรณ์ดังต่อไปนี้ขั้นตอนที่ 1 - ก่อนการสนทนา ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบการตรวจสอบของคุณในการสรุปการสนทนา- การเข้าถึงรายงานนี้เข้าสู่วันทำงานค่ะ หลังจากที่คุณเข้าสู่ระบบไปยังโปรไฟล์ของคุณได้โดยคลิกที่ชื่อของคุณ และเลือกดูโปรไฟล์ .- จากนั้นคลิกบนแท็บตรวจสอบประสิทธิภาพและแท็บตรวจทานงานซับ คลิกที่ลิงค์ถัดไปสร้าง PDF เพื่อตรวจสอบในการสนทนาภายใต้เสร็จ รีวิวขั้นตอนที่ 2 - หลังจากการสนทนาเป็นสิ่งสำคัญที่คุณรู้ว่าการสนทนาเป็น- เข้าสู่วันทำงานแล้วคลิกที่ชื่อของคุณและเลือกกล่องขาเข้า จะมีพร้อมใช้งานซึ่งจะช่วยให้คุณทราบว่า การสนทนาก็ดำเนินการและให้ความเห็นเสริมในการสนทนา- เมื่อเสร็จสมบูรณ์แล้วคลิกที่ส่ง โปรดทราบว่า ความคิดเห็นของคุณจะสามารถใช้ได้กับผู้จัดการของคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและทรัพยากร คลิกที่นี่ สำหรับคำถาม ติดต่อวันทำงานความสามารถการจัดการสนับสนุนที่ [e-mail] .ขอบคุณครับ