As part of efforts to build the ima

As part of efforts to build the image of the "Singapore Girl", the airline runs a rigorous training program for cabin and flight crew. The airline's repute, and the resulting prestige of the job has allowed it to be highly selective during its recruitment process as it receives numerous applications locally and from around the region. Singapore Airlines used to recruit only Singaporeans and Malaysians as cabin crew, but since 1995, in line with its global expansion, recruitment extended to other countries such as China, India, Indonesia, Japan, Korea andTaiwan to minimise language barriers between cabin crew and travellers.
About 10% of applicants of each recruitment drive are successful and sent for training on their first steps to becoming a "Singapore Girl".

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะสร้างภาพของ "สาวสิงคโปร์" สายการบินรันโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเข้มงวดสำหรับห้องโดยสารและลูกเรือเที่ยวบิน ชื่อเสียงของสายการบินและบารมีที่เกิดจากงานที่ได้รับอนุญาตให้เป็นอย่างสูงที่เลือกในระหว่างขั้นตอนการรับสมัครของมันได้รับการใช้งานจำนวนมากทั้งในประเทศและจากทั่วภูมิภาค สิงคโปร์แอร์ไลน์ที่ใช้ในการรับสมัครสิงคโปร์เท่านั้นและมาเลเซียเป็นลูกเรือ แต่ตั้งแต่ปี 1995 สอดคล้องกับการขยายตัวทั่วโลกของการรับสมัครการขยายไปยังประเทศอื่น ๆ เช่นจีน, อินเดีย, อินโดนีเซีย, ญี่ปุ่น, เกาหลี andTaiwan เพื่อลดอุปสรรคทางภาษาระหว่างลูกเรือและนักท่องเที่ยว .
เกี่ยวกับ 10% ของผู้สมัครของไดรฟ์การรับสมัครแต่ละคนจะประสบความสำเร็จและส่งสำหรับการฝึกอบรมในขั้นตอนแรกของพวกเขาที่จะกลายเป็น "สาวสิงคโปร์"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะสร้าง ภาพลักษณ์ของ " ผู้หญิง " สิงคโปร์ แอร์ไลน์ รันโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างเข้มงวด สำหรับห้องโดยสารและลูกเรือของเที่ยวบิน ชื่อเสียงของสายการบินและเป็นผลงานที่มีศักดิ์ศรีของอนุญาตให้มันเป็นอย่างสูงที่เลือกในระหว่างกระบวนการของการสรรหาตามที่ได้รับงานมากมายทั้งในประเทศและจากทั่วภูมิภาคสายการบิน สิงคโปร์ใช้รับสมัครเฉพาะสิงคโปร์มาเลเซียและเป็นลูกเรือ แต่ตั้งแต่ปี 1995 ในบรรทัดที่มีการขยายตัวทั่วโลก , การขยายไปยังประเทศอื่น เช่น จีน อินเดีย อินโดนีเซีย ญี่ปุ่น เกาหลี andtaiwan เพื่อลดอุปสรรคภาษาระหว่างลูกเรือและการเดินทาง .
ประมาณ 10% ของการสรรหาผู้สมัครของแต่ละไดรฟ์ที่ประสบความสําเร็จและส่งไปฝึกในขั้นตอนแรกของการเป็น " สาว
สิงคโปร์ "