The current study advances research on this subject matter by analyzing the individ ual and jo in t effects of process control and process-based rewards on job satisfaction and four measures of new product performance.
การศึกษาปัจจุบันเงินวิจัยในเรื่องนี้ โดยการวิเคราะห์การ individท่าและ jo ใน t ผลของการควบคุมกระบวนการและรางวัลอิงตามกระบวนการความพึงพอใจในงานและสี่ มาตรการของประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ใหม่