Through literatures, it appears tha

Through literatures, it appears that researches of innovation are intensive in the area of business, while
so much work needed to be done in the field of the non-profit firms (Walker, 2005). This results in a
research gap in knowledge for the non-profit practitioners and scholars (Jaskyte, 2011). Jaskyte (2011)
believes that innovation is an essential characteristic of the non-profit firms that are more flexible and
adoptable than the other firms because they are not driven by the “bottom line”.
Innovations have been studied from many different dimensions such as economics, business,
technology, finance and management. They have enhanced this area of study and to enable future
researchers to get a better consideration of the innovation process. The prevalent discussion among
practitioners of innovation has created many approaches to conceptualize innovation. Innovation can be
referred to as an act of introducing something new (process of innovation); or something introduced
newly (product; or object). For example, Carol and Mavis (2007) described innovation as an idea,
practice or object that apparent as recent by people or the adoption unit.
Finally, Jaskyte (2011) found that there is a positive relationship between innovation and performance,
which creates the need in the non-profit firms to build the culture of innovation in order to improve the
performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านวรรณกรรมก็ปรากฏว่างานวิจัยของนวัตกรรมมีความเข้มข้นในพื้นที่ของธุรกิจในขณะที่การทำงานมากที่จำเป็นต้องทำในเขตของ บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไร (วอล์คเกอร์, 2005)
นี้ส่งผลในช่องว่างการวิจัยในความรู้สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ไม่แสวงหากำไรและนักวิชาการ (Jaskyte 2011)
Jaskyte (2011)
เชื่อว่านวัตกรรมเป็นลักษณะสำคัญของ บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไรที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและ
adoptable กว่า บริษัท อื่น ๆ เพราะพวกเขาจะไม่ถูกผลักดันโดย "บรรทัดล่าง".
นวัตกรรมได้รับการศึกษาจากขนาดที่แตกต่างกันหลายอย่างเช่นเศรษฐศาสตร์
ธุรกิจเทคโนโลยีทางการเงินและการบริหารจัดการ
พวกเขามีการปรับปรุงพื้นที่การศึกษาครั้งนี้และเพื่อให้ในอนาคตนักวิจัยที่จะได้รับการพิจารณาที่ดีขึ้นของกระบวนการนวัตกรรม
การอภิปรายที่แพร่หลายในหมู่ผู้ปฏิบัติงานของนวัตกรรมได้สร้างหลายวิธีคิดในการสร้างสรรค์นวัตกรรม นวัตกรรมสามารถเรียกว่าการกระทำของการแนะนำสิ่งใหม่ ๆ (กระบวนการของนวัตกรรม);
หรือสิ่งที่นำมาใช้ใหม่ (ผลิตภัณฑ์หรือวัตถุ)
ยกตัวอย่างเช่นแครอลและมาวิส (2007)
อธิบายนวัตกรรมเป็นความคิดการปฏิบัติหรือวัตถุที่เห็นได้ชัดในขณะที่เมื่อเร็วๆ นี้โดยคนหรือหน่วยงานยอมรับ.
สุดท้าย Jaskyte (2011)
พบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างการสร้างสรรค์นวัตกรรมและประสิทธิภาพการทำงานที่สร้างต้องการใน บริษัท
ที่ไม่แสวงหาผลกำไรในการสร้างวัฒนธรรมของนวัตกรรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านวรรณกรรม ปรากฏว่างานวิจัยนวัตกรรมที่เข้มข้นในพื้นที่ของธุรกิจ ในขณะที่
งานอีกมากที่ต้องทำในนามของ บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไร ( Walker , 2005 ) ผลนี้ในช่องว่างในความรู้
การวิจัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ไม่แสวงหากำไรและนักวิชาการ ( jaskyte , 2011 ) jaskyte
( 2011 )เชื่อว่านวัตกรรมเป็นลักษณะที่สำคัญของ บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไรที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและ
adoptable กว่า บริษัท อื่น ๆเพราะพวกเขาจะขับเคลื่อนโดย " สาย " ด้านล่าง .
นวัตกรรมได้รับการศึกษาจากมิติที่แตกต่างกันมาก เช่น เศรษฐศาสตร์ , ธุรกิจ ,
เทคโนโลยี , การเงินและการจัดการ พวกเขาได้เพิ่มพื้นที่ของการศึกษาและเพื่อให้อนาคต
นักวิจัยได้รับการพิจารณาที่ดีขึ้นของกระบวนการนวัตกรรม โดยการสนทนาระหว่าง
ผู้ปฏิบัติงานของนวัตกรรมได้สร้างหลายวิธีเพื่อสร้างแนวคิดนวัตกรรม นวัตกรรมสามารถ
เรียกว่าการกระทำของการแนะนำอะไรใหม่ๆ ( กระบวนการของนวัตกรรม ) ; หรืออะไรแนะนำ
ใหม่ ( ผลิตภัณฑ์ หรือวัตถุ ) ตัวอย่างเช่น แครอลและวิส ( 2007 ) อธิบายว่า นวัตกรรมเป็นแนวคิด
ฝึกหรือวัตถุที่ชัดเจน เช่น ล่าสุดโดยคนหรือหน่วยงานการยอมรับ
ในที่สุด jaskyte ( 2011 ) พบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างนวัตกรรมและประสิทธิภาพ
ซึ่งสร้างความต้องการใน บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไรเพื่อสร้างวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมเพื่อปรับปรุง
)