The results of the study show that there is a significant relationship การแปล - The results of the study show that there is a significant relationship ไทย วิธีการพูด

The results of the study show that

The results of the study show that there is a significant relationship between an individual’s QWL and psychological well-being. Moreover, QWL is found to be an important predictor of an employee’s psychological well-being. The findings of the study provide an insight into various aspects of work and working environment that contribute significantly towards an employee’s well-being. The study suggests that human resource (HR) managers should take into account their employees’ QWL while formulating organizational policies. Implications
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่าง QWL ของแต่ละบุคคลและจิตใจเป็นอยู่ที่ดี นอกจากนี้ QWL พบว่าเป็นปัจจัยบ่งชี้ที่สำคัญของพนักงานทางด้านจิตใจเป็นอยู่ที่ดี ผลการศึกษาให้ข้อมูลเชิงลึกในด้านต่างๆของการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีส่วนสำคัญต่อการทำงานของพนักงานเป็นอยู่ที่ดีการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR) ผู้จัดการควรคำนึงถึง QWL พนักงานของพวกเขาในขณะที่การกำหนดนโยบายขององค์กร ผลกระทบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลการศึกษาแสดงว่า มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่าง QWL และจิตวิทยาสุขภาพของบุคคล นอกจากนี้ QWL พบให้ ผู้ทายผลที่สำคัญของพนักงานจิตวิทยาสุขภาพ ผลการวิจัยของการศึกษามีความเข้าใจในแง่มุมต่าง ๆ ของงานและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญต่อเป็นห้องพักของพนักงาน การศึกษาชี้ให้เห็นว่า ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ควรคำนึงถึง QWL ของพนักงานขณะ formulating นโยบายองค์กร ผลกระทบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลที่ได้จากการศึกษาที่แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญระหว่าง qwl ของแต่ละบุคคลที่ทางจิตวิทยาและการเป็นอยู่ที่ดี ยิ่งไปกว่านั้นยังมีการตรวจพบ qwl ตัวทำนายความสำคัญของทางจิตวิทยาของพนักงานที่การเป็นอยู่ที่ดี จากการสำรวจของการศึกษาที่ให้ความรู้ความเข้าใจในด้านต่างๆของการทำงานและ สภาพแวดล้อม การทำงานที่มีส่วนช่วยให้อย่างมีนัยสำคัญต่อของพนักงานที่การเป็นอยู่ที่ดีการศึกษาที่ชี้ให้เห็นว่าทรัพยากรบุคคล( HR )ผู้จัดการควรจะต้องคำนึงถึง qwl ของพนักงานในขณะเดียวกันเพื่อให้บรรลุนโยบายขององค์กร ผล
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: