Hi All branch managers, Please see

Hi All branch managers,

Please see the attachment for the sales and distribution achieved in 2nd quarter.
There are 2 reports in distribution sheet, 2nd quarter achievement and 3rd quarter target.

The 2nd quarter(Apr to June) I have disqualify UD, KK branch and CM 3 & 4 for the distribution incentive.
Due to their outlets decrease than the previously in year 2015 and they have already took the reward in 2015.

I have set all the target for the 3rd quarter (Jul to Sep), for UD and KK will start all over again.
UD 180 outlets and KK 150 outlets is the minimum outlets must be sell in.
The incentive will be start count from the minimum outlets.

All managers, please explain to your team for this program, tell them to be honest and don’t try to cheat Kun Jason.

Up to date, for the best salesman was leading by CM 5 June, his average sales increase by 240.26%.
As for the best branch incentive, the position as below:
1. Phitsanulok – 102.03%

2. Chiangmai – 101.77%

3. Khon Kaen – 98.99%

4. Udon Thani – 75.10%


Always try, don’t give up.

All admins > please copy the attached report and update on the whiteboard.

Please let me know if you have any doubts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สวัสดี ทุกสาขาผู้จัดการ โปรดดูเอกสารแนบสำหรับการขายและการกระจายได้ในไตรมาสที่ 2มี 2 รายงานแผ่นงานการกระจาย ความสำเร็จไตรมาส 2 และไตรมาสที่ 3 2 ไตรมาส (เมษายน-มิถุนายน) ผมมีรับรอง UD, KK สาขาซม. 3 และ 4 สำหรับแรงจูงใจการกระจายเนื่องจากร้านของพวกเขาลดลงกว่าก่อนหน้านี้ในปี 2015 และพวกเขามีอยู่แล้วเอารางวัลใน 2015 ได้ตั้งเป้าหมายสำหรับไตรมาส 3 (ก.ค.ก.ย.), UD และเคเคจะเริ่มต้นทั้งหมดอีกทั้งหมดเคเค 150 ร้านและร้าน UD 180 คือ ร้านขั้นต่ำต้องขายในแรงจูงใจจะเริ่มนับจากร้านต่ำสุด ทั้งหมดผู้จัดการ กรุณาอธิบายให้ทีมงานของคุณสำหรับโปรแกรมนี้ บอกพวกเขาจะซื่อสัตย์ และอย่าพยายามโกง Kun เจสัน เสมอ สำหรับพนักงานขายที่ดีที่สุดได้นำ โดย CM 5 มิถุนายน เพิ่มยอดขายของเขาเฉลี่ย 240.26%ส่วนที่ดีที่สุดสาขาแรงจูงใจ ตำแหน่งดังต่อไปนี้:1. พิษณุโลก-102.03%2. เชียงใหม่ – 101.77%3. ขอนแก่น-98.99%4. อุดรธานี – 75.10% เสมอพยายาม อย่ายอมแพ้ ผู้ดูแลทั้งหมด > กรุณาคัดลอกรายงานแนบ และปรับปรุงบนไวท์บอร์ด กรุณาแจ้งให้เราทราบหากคุณมีข้อสงสัยใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สวัสดีผู้จัดการสาขาทั้งหมดโปรดดูสิ่งที่แนบมาสำหรับการขายและการจัดจำหน่ายที่ประสบความสำเร็จในไตรมาสที่ 2. มี 2 รายงานในแผ่นกระจายความสำเร็จไตรมาสที่ 2 และเป้าหมายไตรมาสที่ 3 มี. ไตรมาสที่ 2 (เมษายน-มิถุนายน) ฉันมีตัดสิทธิ์ UD สาขา KK และ CM 3 และ 4 สำหรับแรงจูงใจในการจัดจำหน่าย. เนื่องจากร้านค้าของพวกเขาลดลงกว่าก่อนหน้านี้ในปี 2015 และพวกเขาได้เข้ามาแล้วได้รับรางวัลในปี 2015 ผมได้ตั้งเป้าทั้งหมดสำหรับไตรมาสที่ 3 (กรกฎาคม-กันยายน) สำหรับ UD และ ธนาคารจะเริ่มต้นอีกครั้ง. UD 180 ร้านค้าและ KK 150 ร้านค้าเป็นร้านขั้นต่ำจะต้องขายใน. แรงจูงใจที่จะเริ่มต้นนับจากร้านขั้นต่ำ. ผู้จัดการทุกคนโปรดอธิบายให้ทีมงานของคุณสำหรับโปรแกรมนี้บอกว่าพวกเขาจะ ซื่อสัตย์และไม่พยายามที่จะโกง Kun เจสัน. ถึงวันสำหรับพนักงานขายที่ดีที่สุดนำโดย CM ที่ 5 มิถุนายนเพิ่มยอดขายเฉลี่ยของเขาโดย 240.26%. ในฐานะที่เป็นแรงจูงใจที่ดีที่สุดสาขาตำแหน่งดังต่อไปนี้: 1 พิษณุโลก - 102.03% 2 Chiangmai - 101.77% 3 ขอนแก่น - 98.99% 4 อุดรธานี - 75.10% . พยายามไม่ให้ขึ้น. ผู้ดูแลระบบทั้งหมด> โปรดคัดลอกรายงานที่แนบมาและการปรับปรุงบนไวท์บอร์ดกรุณาแจ้งให้เราทราบหากคุณมีข้อสงสัยใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สวัสดีทุกสาขา ผู้จัดการโปรดดูสิ่งที่แนบมาเพื่อขายและกระจายได้ในไตรมาสที่ 2 .มี 2 แผ่นแจกจ่ายรายงานในไตรมาสที่ 2 และไตรมาสที่ 3 สำเร็จ , เป้าหมายไตรมาสที่ 2 ( เมษายน - มิถุนายน ) ผมเลือก UD , KK และสาขาที่ 3 และ 4 ซม. กระตุ้นการกระจายเนื่องจากช่องของพวกเขาลดลงกว่าก่อนหน้านี้ในปี 2015 และพวกเขาได้รับรางวัลในปี 2015ฉันมีการตั้งค่าทั้งหมดเป้าหมายในไตรมาส 3 ( ก.ค. ถึง ก.ย. ) , ยูดีและ KK จะเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดอีกครั้งUD 180 ร้านและ KK 150 ร้านเป็นร้านขั้นต่ำต้องมีขายในแรงจูงใจจะเริ่มนับจากช่องน้อยผู้จัดการทุกคน โปรดอธิบายให้ทีมงานของคุณสำหรับโปรแกรมนี้ บอกตามตรง อย่าพยายามที่จะโกงคุณเจสันถึงวันที่ สำหรับพนักงานขายที่ดีที่สุดคือนำซม. 5 มิถุนายนยอดขายเฉลี่ยของเขาเพิ่มขึ้น 240.26 %สำหรับแรงจูงใจสาขาที่ดีที่สุด ตำแหน่งดังนี้1 . พิษณุโลก - 102.03 %2 . เชียงใหม่– 101.77 %3 . ขอนแก่น– 98.99 %4 . อุดรธานี– 75.10 %พยายาม อย่าให้ทั้งหมดที่ผู้ดูแลระบบ > กรุณาคัดลอกแนบรายงานและ update บนไวท์บอร์ดโปรดแจ้งให้เราทราบหากคุณมีข้อสงสัย