2 .2.2. Off-the-job training:Off-th

2 .2.2. Off-the-job training:
Off-the-job training allows for the development of broader and more
conceptual skills while providing a practice environment in which error need not
be so costly. There are three main forms of off-the-job training: In-house,
External, and Independent. In-house off-the-job training may take several
formats including lectures and other Classroom techniques, discussions,
demonstrations, case studies and role plays, and simulations. What distinguishes
in-ho use off-the-job training from other type of off-the-job training is that in-
House training is conducted away fro m the physical location where the job is
actually carried out, but still on company premises.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 .2.2 ปิดงานฝึกอบรม:ปิดงานฝึกอบรมช่วยให้การพัฒนาที่กว้างขึ้นและอื่น ๆทักษะแนวคิดให้สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติที่จำเป็นต้องผิดพลาดไม่มีค่าใช้จ่ายดังนั้น มีสามรูปแบบหลักของปิดงานฝึกอบรม: ภายในภายนอก และอิสระ ปิดงานการอบรมอาจใช้เวลาหลายรูปแบบการบรรยายและเทคนิคอื่น ๆ ห้องเรียน สนทนาสาธิต กรณีศึกษา และการเล่นบทบาท และจำลอง สิ่งที่แตกต่างใน-โฮ ใช้ปิดงานฝึกจากชนิดอื่น ๆ ของการปิดงานฝึกอบรมอยู่ที่ใน -ฝึกอบรมจะดำเนินการไปจาก m ที่ตั้งทางกายภาพที่เป็นงานจริง ทำออกมา แต่ยังคงอยู่ บนสถานที่บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2 .2.2 ปิดการฝึกอบรม:
ปิดการฝึกอบรมจะช่วยให้การพัฒนาในวงกว้างมากขึ้นและ
ทักษะการคิดในขณะที่ให้สภาพแวดล้อมการปฏิบัติที่ผิดพลาดไม่จำเป็นต้อง
มีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ มีสามรูปแบบหลักของการปิดการฝึกอบรมคือ: In-house
ภายนอกและกรรมการอิสระ ในบ้านปิดการฝึกอบรมอาจใช้เวลาหลาย
รูปแบบรวมทั้งการบรรยายและเทคนิคการสอนในชั้นเรียนอื่น ๆ การอภิปราย
สาธิตกรณีศึกษาและการเล่นบทบาทและแบบจำลอง สิ่งที่แตกต่าง
ในโฮปิดใช้งานการฝึกอบรมจากชนิดอื่น ๆ ของการปิดการฝึกอบรมคือการที่ทำา
การฝึกอบรมบ้านจะดำเนินการออกไปเทียว m ตำแหน่งทางกายภาพที่งานจะ
ดำเนินการจริงออก แต่ยังคงอยู่ในสถานที่ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . 2.2 . ปิดการฝึกงาน :
จากการฝึกงานให้กว้างขึ้นและมากขึ้นสำหรับการพัฒนาทักษะด้านการฝึก
ในขณะที่ให้สภาพแวดล้อมที่ข้อผิดพลาดไม่ต้อง
จะราคาแพงมาก มี 3 รูปแบบหลักของออกจากการฝึกงาน : ในบ้าน
ภายนอกและเป็นอิสระ ในบ้านจากการฝึกงานอาจใช้เวลาหลายรูปแบบและเทคนิคอื่น ๆรวมทั้งบรรยาย
ห้องเรียน ,การสนทนา ,
สาธิต , กรณีศึกษาและบทบาทการเล่นและจำลอง . สิ่งที่แตกต่าง
โฮใช้ปิดการฝึกงานจากชนิดอื่น ๆจากการฝึกงานคือ ในการอบรม -
บ้านและห่างจาก M ตำแหน่งทางกายภาพที่งาน
จริงออกไป แต่ยังอยู่ในสถานที่บริษัท