This in turn is followed by how the

This in turn is followed by how the various aspects of motivation may be evaluated and a description of contextual factors/issues that may potentially interfere with the QWL such as job satisfaction, individual attributes and stress effects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้จะตาม ด้วยวิธีอาจประเมินด้านต่าง ๆ แรงจูงใจและคำอธิบายของบริบทปัจจัย/ปัญหาที่อาจอาจรบกวน QWL งานความพึงพอใจ แต่ละคุณลักษณะ และผลกระทบของความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ในการเปิดจะตามด้วยวิธีการด้านต่างๆของแรงจูงใจที่อาจจะได้รับการประเมินและคำอธิบายของปัจจัยบริบท / ปัญหาที่อาจอาจรบกวนการ QWL เช่นพึงพอใจในงานคุณลักษณะส่วนบุคคลและผลกระทบความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้ในการเปิดจะตามด้วยวิธีการด้านต่างๆของแรงจูงใจอาจจะประเมินและอธิบายปัจจัยบริบท / ปัญหาที่อาจรบกวนการทำงาน เช่น ความพอใจในงาน คุณลักษณะส่วนบุคคลและผลกระทบของความเครียด