Demonstrate to hourly employees and

Demonstrate to hourly employees and staff that the safety process is working. They have to see that it’s working. Often, it’s up to one individual to start this process. Take a credible, realistic position on safety. Express “zero tolerance” for non-compliance with your work standards and procedures, and provide a method for modifying them. Finally, recognize informally and/or formally efforts toward compliance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงให้เห็นถึงพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานว่ากระบวนการความปลอดภัยที่ทำงาน พวกเขาจะต้องเห็นว่ามันทำงาน บ่อยครั้งก็ขึ้นอยู่กับคนใดคนหนึ่งที่จะเริ่มต้นกระบวนการนี​​้ ใช้ความน่าเชื่อถือตำแหน่งจริงในเรื่องความปลอดภัย แสดง "ศูนย์ความอดทน" สำหรับการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงานและวิธีการของคุณและให้วิธีการสำหรับการปรับเปลี่ยนพวกเขา ในที่สุดรับรู้อย่างไม่เป็นทางการและ / หรือความพยายามอย่างเป็นทางการต่อการปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นถึงพนักงานรายชั่วโมงและพนักงานที่ทำงานการความปลอดภัย พวกเขาจะต้องดูว่า มันทำ มักจะ เป็นบุคคลหนึ่งถึงการเริ่มต้นกระบวนการนี้ ดำรงตำแหน่งจริง น่าเชื่อถือในความปลอดภัย ด่วน "ศูนย์ยอมรับ" การไม่ปฏิบัติงานมาตรฐานและขั้นตอนของคุณ และมีวิธีการปรับเปลี่ยน สุดท้าย รู้จักบาง หรืออย่างเป็นกิจจะลักษณะความพยายามไปปฏิบัติตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แสดงให้เห็นถึงกับพนักงานและพนักงานทุกชั่วโมงว่าการดำเนินการด้านความ ปลอดภัย ที่มีการทำงาน พวกเขาต้องดูว่ามันเป็นการทำงาน ก็มักจะขึ้นอยู่กับแต่ละคนเพื่อเริ่มขั้นตอนนี้ ใช้ตำแหน่งที่ดูสมจริงที่น่าเชื่อถือในความ ปลอดภัย Express "ศูนย์ Fault Tolerance "สำหรับผู้ที่ไม่ใช่การปฏิบัติตามกฎระเบียบและขั้นตอนปฏิบัติตามมาตรฐานงานของคุณและจะใช้วิธีการสำหรับการแก้ไขให้ ในที่สุดยอมรับอย่างไม่เป็นทางการและ/หรือความพยายามไปสู่การปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างเป็นทางการ