Alternance schemes or apprenticeshi

Alternance schemes or apprenticeships are typically known in Austria and
Germany as the "dual system". These are fundamentally based on the integration of
companies as training providers together with VET schools or other education/training
institutes. In these programmes, learners spend a significant time on training in
companies. In parallel, or in "alternating" periods, they acquire general and
occupation-related knowledge and often complementary practical skills and key
competences in VET schools or other education/training institutes. One in twenty staff
is an apprentice in Germany and Austria, but the numbers are far lower in most other
European countries, with less than one in every hundred staff being an apprentice in
10 of the 17 countries for which data are available.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Alternance แผนงานหรือฝึกงานที่เป็นระบบในประเทศออสเตรีย และ เยอรมนีเป็น "ระบบสอง" พื้นฐานเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับการรวมของ บริษัทเป็นผู้ให้บริการฝึกอบรมร่วมกับโรงเรียนเรื่องน่ารู้หรืออื่น ๆ การศึกษา/ฝึกอบรม สถาบัน ในโปรแกรมนี้ ผู้เรียนใช้เวลาอย่างมีนัยสำคัญในการฝึกอบรมใน บริษัท พร้อมกัน หรือ "สลับ" รอบระยะเวลา พวกเขาได้รับทั่วไป และ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับความรู้ และทักษะการปฏิบัติมักจะเสริม และคีย์ competences ในเรื่องน่ารู้โรงเรียนหรือสถาบันการศึกษา/ฝึกอบรมอื่น ๆ พนักงานหนึ่งในยี่สิบ เป็นการฝึกงานในประเทศเยอรมนีและออสเตรีย แต่หมายเลขต่ำในส่วนใหญ่อื่น ๆ ประเทศในยุโรป มีน้อยกว่าหนึ่งในพนักงานทุกร้อยเป็นการฝึกงานใน 10 ของ 17 ประเทศที่ข้อมูลมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการ Alternance ฝึกงานหรือเป็นที่รู้จักกันโดยทั่วไปในประเทศออสเตรียและ
เยอรมนีขณะที่ "สองระบบ" เหล่านี้จะขึ้นพื้นฐานในการรวมของ
บริษัท เป็นผู้ให้บริการการฝึกอบรมร่วมกับโรงเรียน VET หรือการศึกษาอื่น ๆ / ฝึกอบรม
สถาบัน ในโปรแกรมนี้ผู้เรียนใช้เวลาอย่างมีนัยสำคัญในการฝึกอบรมใน
บริษัท ในแบบคู่ขนานหรือใน "สลับ" ช่วงเวลาที่พวกเขาได้รับทั่วไปและ
ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบอาชีพและมักจะเสริมทักษะการปฏิบัติและที่สำคัญ
ความสามารถในโรงเรียน VET หรือการศึกษาอื่น ๆ / สถาบันฝึกอบรม หนึ่งในยี่สิบพนักงาน
เป็นเด็กฝึกงานในประเทศเยอรมนีและออสเตรีย แต่ตัวเลขที่อยู่ห่างไกลที่ลดลงในส่วนอื่น ๆ
ประเทศในยุโรปที่มีน้อยกว่าหนึ่งในทุกร้อยพนักงานเป็นเด็กฝึกงานใน
10 จาก 17 ประเทศที่มีอยู่ข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบ alternance หรือ apprenticeships มักจะรู้จักในออสเตรียและเยอรมนี
เป็นระบบทวิภาค เหล่านี้มีพื้นฐานอยู่บนพื้นฐานของ บริษัท เป็นผู้ให้บริการฝึกอบรม
บูรณาการร่วมกับโรงเรียนสัตวแพทย์หรือการศึกษาอื่น ๆฝึกอบรม /
สถาบัน ในโครงการเหล่านี้ ผู้เรียนใช้เวลาที่สำคัญในการฝึกอบรม
บริษัท ในแบบคู่ขนาน หรือ " สลับ " ช่วงพวกเขาได้รับความรู้ทั่วไป
อาชีพและทักษะมักจะผสมผสานและ competences คีย์
ในโรงเรียนสัตวแพทย์หรือการศึกษาอื่น ๆ / สถาบันฝึกอบรม หนึ่งในยี่สิบพนักงาน
เป็นเด็กฝึกงานในเยอรมันและออสเตรีย แต่ตัวเลขที่ลดลงมากที่สุดไกลในประเทศยุโรปอื่น ๆ
, น้อยกว่าหนึ่งในทุกร้อย เจ้าหน้าที่จะฝึกงานใน
10 จาก 17 ประเทศที่ข้อมูลจะพร้อมใช้งาน