The next section focuses on employe

The next section focuses on employees’ contentment on incentives. Organizations where employees feel that their efforts are recognized and rewarded tend to be more motivated to perform and are happy to dedicate their effort and time into achieving the organization’s goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนถัดไปเน้นความพึงพอใจของพนักงานในสิ่งจูงใจ องค์กรที่พนักงานรู้สึกว่า ความพยายามของพวกเขาจะรู้จัก และได้รับรางวัลมักจะจูงใจให้ทำ และยินดีที่จะอุทิศความพยายามและเวลาในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนถัดไปมุ่งเน้นไปที่ความพึงพอใจของพนักงานในการสร้างแรงจูงใจ องค์กรที่พนักงานรู้สึกว่าพยายามของพวกเขาได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลมีแนวโน้มที่จะมีแรงจูงใจมากขึ้นในการดำเนินการและมีความสุขที่จะอุทิศเวลาและความพยายามของพวกเขาในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนถัดไปจะเน้นความพึงพอใจของพนักงานในบริเวณ องค์กรที่พนักงานรู้สึกว่า ความพยายามของพวกเขาได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลมักจะมีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะดำเนินการและยินดีที่จะอุทิศความพยายามและเวลาในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรเป้าหมาย