Boundary systems describe standards

Boundary systems describe standards of behavior and codes of conduct expected of all employees, especially actions that are off-limits. Ethical behavior on the part of managers is paramount. In particular, numbers that subunit managers report should not be tainted by “cooking the books.” They should be free of, for example, overstated assets, understated liabilities, fictitious revenues, and understated costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบขอบเขตอธิบายมาตรฐานของพฤติกรรมและรหัสของพนักงานทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดำเนินการที่ off-limits คาดว่า จริยธรรมในส่วนของผู้บริหารเป็นสิ่ง โดยเฉพาะ หมายเลขงานย่อยที่ผู้บริหารไม่ควร tainted รายงาน โดย "ทำอาหารหนังสือ" พวกเขาควรจะฟรี ตัวอย่าง การระบุสินทรัพย์มากกว่าความจริง นั้นหนี้สิน รายได้สมมติ และนั้นต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบเขตแดนอธิบายมาตรฐานของพฤติกรรมและจรรยาบรรณที่คาดหวังของพนักงานทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระทำที่มีข้อ จำกัด - พฤติกรรมที่มีจริยธรรมในส่วนของผู้บริหารเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งว่ารายงานตัวเลขผู้จัดการ subunit ไม่ควรที่จะปนเปื้อนด้วย "การปรุงอาหารหนั​​งสือ." พวกเขาควรจะเป็นของฟรีเช่นคุยโวสินทรัพย์หนี้สิน understated รายได้โกหกและค่าใช้จ่าย understated

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบขอบเขตอธิบายมาตรฐานของพฤติกรรมและจรรยาบรรณที่คาดหวังของพนักงานทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกระทำที่มีขอบเขต พฤติกรรมจริยธรรมในส่วนของผู้จัดการเป็นมหา โดยตัวเลขที่รายงานผู้จัดการซึ่งไม่ควรแปดเปื้อนด้วย " หนังสือทำอาหาร " พวกเขาควรจะฟรี ตัวอย่างเช่น คุยโวทรัพย์สิน , understated หนี้สิน รายได้ สมมติและ understated ต้นทุน