Before writing the application lett

Before writing the application letter, you must assess your qualifications. But before you can assess your qualifications, you have to first answer the question: “why should this company want to employ me?” To answer that question you need to find out as much as you can about the prospective employer’s requirements or preferences. Then try to fit you qualifications to his particular needs. For instance, an advertisement in the classified section of the Bangkok Post of February 18, 20--, ran as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อนที่จะเขียนจดหมายสมัคร คุณต้องประเมินคุณสมบัติของคุณ แต่ก่อนที่คุณสามารถประเมินคุณสมบัติของคุณ คุณต้องแรก ตอบคำถาม: "ทำไมควรบริษัทนี้ต้องการจ้างผม" เมื่อต้องการค้นหามากเท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับความต้องการของนายจ้างที่คาดหวังหรือกำหนดลักษณะตอบคำถาม ลองให้เหมาะกับคุณสมบัติของเขาต้องการ ตัวอย่าง การโฆษณาในส่วนลับของบางกอกโพสต์ของที่ 18 กุมภาพันธ์ 20- วิ่งดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนที่จะเขียนจดหมายสมัครงานที่คุณจะต้องประเมินคุณสมบัติของคุณ แต่ก่อนที่จะสามารถประเมินคุณสมบัติของคุณคุณต้องแรกตอบคำถาม: "? ทำไม บริษัท นี้ควรต้องการที่จะจ้างฉัน" เพื่อที่จะตอบคำถามที่คุณต้องไปหามากที่สุดเท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับความต้องการของนายจ้างหรือการตั้งค่าที่ แล้วพยายามที่จะพอดีกับคุณมีคุณสมบัติที่จะตอบสนองความต้องการเฉพาะของเขา ยกตัวอย่างเช่นการโฆษณาในส่วนโฆษณาของบางกอกโพสต์วันที่ 18 กุมภาพันธ์ 20--, วิ่งดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ก่อนเขียนโปรแกรม คุณต้องประเมินคุณสมบัติของคุณ แต่ก่อนที่คุณจะประเมินคุณสมบัติของคุณ คุณต้องตอบคำถาม : " ทำไมบริษัทนี้ต้องการจ้างฉัน " ตอบ คำถาม คุณต้องการที่จะหาเท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับลูกจ้างของความต้องการหรือความชอบ แล้วลองให้พอดีกับระดับความต้องการเฉพาะของเขาเช่น การโฆษณาในส่วนลับของบางกอกโพสต์ในเดือนกุมภาพันธ์ 18 , 20 . . . รัน ดังนี้