Though the score is slightly above

Though the score is slightly above the Openness and
confrontation,

the level of trust in the organization is not up to the mark.
The mean scores for AUTONOMY is 2.71 yet again an moderate.

PROACTIVITY is low indicating
that the organizations have failed to create climate that fosters employees to be proactive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่คะแนนเล็กน้อยด้านบนที่เปิดกว้าง และเผชิญหน้า ระดับของความน่าเชื่อถือในองค์กรไม่ได้หมาย คะแนนเฉลี่ยสำหรับอิสระเป็น 2.71 ยังอีกเป็นปานกลาง PROACTIVITY เป็นต่ำสุดที่ระบุว่า องค์กรที่มีไม่สามารถสร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมพนักงานให้เป็นเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าคะแนนเล็กน้อยข้างต้นเปิดกว้างและการเผชิญหน้าระดับของความไว้วางใจในองค์กรที่ไม่ได้ขึ้นเครื่องหมาย. ค่าเฉลี่ยเอกราชคือ 2.71 ยังอีกครั้งในระดับปานกลาง. proactivity ต่ำแสดงให้เห็นว่าองค์กรที่มีการล้มเหลวในการสร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมให้พนักงานที่จะเป็นเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าคะแนนเล็กน้อยด้านบนเปิดกว้างและการเผชิญหน้ากัน

, ระดับของความไว้วางใจในองค์กรจะไม่ขึ้นเครื่องหมาย
ค่าเฉลี่ย 2.71 อิสระเป็นอีกหนึ่งปานกลาง

proactivity ต่ำบ่งชี้
ว่าองค์กรได้ล้มเหลวในการสร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมให้พนักงานเป็นเชิงรุก