Setting ambitious financial targets

Setting ambitious financial targets together with environmental performance targets may sound like an oxymoron, but Disney has managed to do this with initiatives such as running Disneyland trains on biodiesel made with cooking oil from the resort’s hotels. They also created the ‘Green standard’ to engage and motivate employees in reducing their environmental impact when working, having meetings, travelling and eating lunch. With more than 60,000 staff, the results are enormous when everyone is pulling in the same direction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตั้งเป้าหมายทางการเงินความทะเยอทะยานกับเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมประสิทธิภาพอาจเสียงเหมือนเป็นปฏิพจน์ แต่ดิสนีย์ได้จัดการทำกับริเริ่มหมดรถไฟดิสนีย์แลนด์ในไบโอดีเซลที่ทำกับน้ำมันพืชจากโรงแรมพัก พวกเขายังสร้าง 'ห้องสีเขียว"เพื่อดึงดูด และจูงใจพนักงานในการลดผลกระทบสิ่งแวดล้อมของพวกเขาขณะทำงาน มีการประชุม การเดินทาง และรับประทานอาหารกลางวัน ด้วยพนักงานกว่า 60000 ผลได้มหาศาลเมื่อคนถูกดึงในทิศทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตั้งค่าเป้าหมายทางการเงินที่มีความทะเยอทะยานร่วมกับเป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมอาจจะชอบขัด แต่ดิสนีย์มีการจัดการเพื่อทำเช่นนี้กับความคิดริเริ่มเช่นรถไฟวิ่งดิสนีย์แลนด์ในไบโอดีเซลที่ทำจากน้ำมันปรุงอาหารจากโรงแรมของรีสอร์ท พวกเขาได้สร้างมาตรฐานสีเขียวที่จะมีส่วนร่วมและกระตุ้นให้พนักงานในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของพวกเขาเมื่อการทำงานมีการประชุมการเดินทางและการรับประทานอาหารกลางวัน มีมากกว่า 60,000 พนักงานผลเป็นอย่างมากเมื่อทุกคนจะดึงไปในทิศทางเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การกำหนดเป้าหมายทางการเงินทะเยอทะยานพร้อมกับสิ่งแวดล้อมเป้าหมายอาจดูเหมือน Oxymoron แต่ดิสนีย์ได้ทำนี้ด้วยโครงการ เช่น วิ่ง ดิสนีย์แลนด์รถไฟไบโอดีเซลทำจากน้ำมันพืช จากโรงแรมที่พักของรีสอร์ท พวกเขายังสร้างมาตรฐาน ' สีเขียว ' เพื่อดึงดูดและกระตุ้นให้พนักงานในการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมของพวกเขาเมื่อทำงานประชุม การท่องเที่ยว และรับประทานอาหารกลางวัน ที่มีมากกว่า 60 , 000 พนักงาน ผลมหาศาลเมื่อทุกคนถูกดึงไปในทิศทางเดียวกัน