The Office of Special Counsel (OSC)

The Office of Special Counsel (OSC) and the Merit Systems Protection Board (MSPB) enforce the prohibitions against federal employment discrimination codified in the CSRA. The OSC will defer those bases of discrimination under EEOC's jurisdiction to the respective federal agency and its EEO process. The CSRA also prohibits employment discrimination in the federal government based on marital status, political affiliation and conduct which does not adversely affect the performance of the employee, none of which are within EEOC's jurisdiction. Moreover, the law defines ten other prohibited personnel practices in the federal government, all of which fall under the jurisdiction of the OSC and the MSPB. See Prohibited Personnel Practices at http://www.osc.gov/ppp.htm.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำนักงานของพิเศษปรึกษา (OSC) และคณะกรรมการป้องกันระบบบุญ (MSPB) บังคับใช้ prohibitions กับ ประมวลกฎหมายสูงใน CSRA การแบ่งแยกงานของภาครัฐ OSC จะตามฐานเหล่านั้นเลือกปฏิบัติภายใต้อำนาจของ EEOC กับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และกระบวนการของ EEO CSRA ยังห้ามการเลือกปฏิบัติงานในรัฐบาลตามสถานภาพ สังกัดทางการเมือง และการปฏิบัติที่ไม่กระทบต่อประสิทธิภาพของพนักงาน ไม่มีผู้ใดอยู่ในอำนาจของ EEOC นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดสิบปฏิบัติบุคลากรต้องห้ามอื่น ๆ ในรัฐบาล ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของ OSC MSPB ดูห้ามบุคลากรปฏิบัติที่ http://www.osc.gov/ppp.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษ (OSC) และบุญระบบคณะกรรมการคุ้มครอง (MSPB) การบังคับใช้ข้อห้ามการเลือกปฏิบัติกับการจ้างงานของรัฐบาลกลางในการประมวลผล CSRA OSC จะเลื่อนฐานของการเลือกปฏิบัติภายใต้เขตอำนาจ EEOC ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลกลางและขั้นตอนการ EEO ของ CSRA ยังห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานรัฐบาลกลางตามสถานภาพสมรสทางการเมืองและความประพฤติที่ไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ไม่มีใครที่อยู่ในเขตอำนาจของ EEOC นอกจากนี้กฎหมายกำหนดสิบการปฏิบัติอื่น ๆ บุคลากรที่ต้องห้ามในรัฐบาลทั้งหมดที่ตกอยู่ภายใต้อำนาจของ OSC และ MSPB ดูการปฏิบัติงานบุคคลต้องห้ามที่ http://www.osc.gov/ppp.htm

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำนักงานอัยการคดีพิเศษ ( OSC ) และคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม ( mspb ) บังคับใช้ข้อห้ามกับการจ้างงานของรัฐบาลกลางการแบ่งแยก codified ใน CSRA . เครื่องมือนี้จะเลื่อนผู้ที่ฐานของการเลือกปฏิบัติภายใต้เขตอำนาจของรัฐบาลกลางเพื่อ eeoc แต่ละหน่วยงานและกระบวนการ EEO )การเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน CSRA ยังห้ามไม่ให้รัฐบาลตามสถานภาพทางการเมือง สังกัด และความประพฤติที่ไม่ส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานของพนักงานทั้งหมดซึ่งอยู่ภายในเขตอำนาจของ eeoc . นอกจากนี้ กฎหมายกําหนดสิบอื่นห้ามปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่รัฐบาลซึ่งทั้งหมดตกอยู่ภายใต้อำนาจของ OSC และ mspb . เห็นห้ามปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ ที่ http : / / www.osc . gov / PPP . htm .