The 14 coauthors of this article participated in these
calls and were split into 2 working groups: “structural and
staffing” (M.B., A.C., L.W.G., U.H., W.L.L., B.M., M.R.,
S.W.) and “clinical/operational” (M.B., C.R.C., J.M.C., J.G.,
D.P.J., T.F.P.-M., L.R., M.R.).
Coauthors 14 ของบทความนี้เข้าร่วมเหล่านี้เรียก และถูกแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มทำงาน: "โครงสร้าง และพนักงาน" (M.B. เอซี L.W.G., U.H., W.L.L., B.M. มรว.,S.W.) "คลินิก/ผลการดำเนินงาน" (M.B., C.R.C., J.M.C., J.G.D.P.J., T.F.P. เมตร L.R. มรว.)
การแปล กรุณารอสักครู่..
14 coauthors
ของบทความนี้มีส่วนร่วมในทั้งโทรและถูกแบ่งออกเป็น2 กลุ่มคือกลุ่มที่ทำงาน:
"โครงสร้างและพนักงาน" (MB, AC, LWG, UH, WLL, BM, MR,
SW) และ "คลินิก / การดำเนินงาน" (MB, ซีอาร์ซี , JMC, JG,
DPJ, TFP-M., LR, MR)
การแปล กรุณารอสักครู่..
14 coauthors ของบทความนี้เข้าร่วมในการเรียกเหล่านี้
และถูกแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มงาน โครงสร้าง " และ
พนักงาน " ( ปริญญาโท , ไฟฟ้า , l.w.g. u.h. Commercial Center , , , b.m. )
, , S.W . ) และ " คลินิก / ปฏิบัติการ ( ปริญญาโท c.r.c. j.m.c. มีส่วนร่วม , , , ,
d.p.j. t.f.p. , - ม. , l.r. , m.r. ) .
การแปล กรุณารอสักครู่..