SECTION IV. LEADERSHIP RATINGTo be

SECTION IV. LEADERSHIP RATING
To be completed in addition ONLY for employees in a leadership role by their Direct Manager/Leader.
Instructions: To complete the ratings and rate their performance twice per year. Comments and suggestions for improvement should be noted in each area. Check [X] one rating in each performance area using the Score Rating table below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน IV ประเมินภาวะผู้นำให้แล้วเสร็จนอกจากนี้เท่านั้นสำหรับพนักงานในบทบาทความเป็นผู้นำโดยตรงผู้จัดการฝ่าย/ผู้นำของเขาคำแนะนำ: การจัดอันดับ และให้คะแนนประสิทธิภาพของพวกเขาสองครั้งต่อปี ควรบันทึกข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะการปรับปรุงในแต่ละพื้นที่ เครื่องหมาย [X] อันดับหนึ่งในแต่ละพื้นที่ประสิทธิภาพใช้ตารางอันดับคะแนนด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่สี่ เรตติ้งผู้นำ
จะแล้วเสร็จนอกจากนี้เฉพาะสำหรับพนักงานในบทบาทความเป็นผู้นำโดยผู้จัดการโดยตรงของพวกเขา / ผู้นำ.
คำแนะนำ: ในการดำเนินการจัดอันดับและคะแนนผลการดำเนินงานของพวกเขาสองครั้งต่อปี ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงควรสังเกตในแต่ละพื้นที่ ตรวจสอบ [X] หนึ่งคะแนนในพื้นที่การทำงานของแต่ละใช้ตารางการจัดอันดับคะแนนด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วน IV ความเป็นผู้นำอันดับ
จะแล้วเสร็จโดยเฉพาะพนักงานในความเป็นผู้นำโดยผู้จัดการ / หัวหน้าของตนโดยตรง เพื่อให้คำแนะนำ :
เรทติ้งและอัตราการทำงานของพวกเขาสองครั้งต่อปี ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงควรจะสังเกตในแต่ละพื้นที่ ตรวจสอบ [ X ] หนึ่งคะแนนในแต่ละด้านโดยใช้ตารางคะแนนด้านล่าง .