3.5 Stages Of Team Development Form

3.5 Stages Of Team Development
Forming is the initial stage of team development. This is the getting-acquainted stage in which team members first meet each other, form initial impressions, and try to get a sense of the first team norms will be established during this stage as team members begin to find out what behaviors will and won't be accepted by the team. During this stage, team leader should allow time for team members to get to know each other,set early ground rules, and begin to set up a preliminary team structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.5 ขั้นตอนของการพัฒนาทีมงาน
ไว้เป็นขั้นตอนแรกของการพัฒนาทีม นี้เป็นขั้นตอนที่ได้รับความคุ้นเคยในการที่สมาชิกในทีมเป็นครั้งแรกพบกันรูปแบบการแสดงผลเริ่มต้นและพยายามที่จะได้รับความรู้สึกของบรรทัดฐานทีมแรกที่จะได้รับการจัดตั้งขึ้นในระหว่างขั้นตอนนี้ในขณะที่สมาชิกในทีมเริ่มที่จะหาสิ่งที่พฤติกรรมและจะได้รับรางวัล ' ทีได้รับการยอมรับโดยทีมงาน ในระหว่างขั้นตอนนี้หัวหน้าทีมควรจะให้เวลาสำหรับสมาชิกในทีมจะได้รับรู้กันตั้งกฎพื้นดินต้นและเริ่มที่จะตั้งค่าโครงสร้างทีมเบื้องต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.5 ขั้นตอนการพัฒนาทีม
ขึ้นรูปเป็นระยะเริ่มต้นของการพัฒนาทีมงาน นี้เป็นขั้นการได้รับความคุ้นเคยในทีมใดสมาชิกพบกัน แสดงผลเริ่มต้นแบบฟอร์ม และพยายามที่จะรับความรู้สึกของทีมแรกก่อนบรรทัดฐานจะถูกสร้างในระหว่างขั้นตอนนี้เป็นทีมเริ่มค้นหาว่าพฤติกรรมจะ และจะไม่ยอมรับ โดยทีมงาน ในระหว่างขั้นตอนนี้ อาจารย์ควรให้เวลาสำหรับสมาชิกในทีมได้รับรู้กัน ช่วงล่างกฎเซ็ต และเริ่มการติดตั้งโครงสร้างทีมงานเบื้องต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.5 ขั้นตอนของทีมงานที่พัฒนา
สร้างเป็นระยะเริ่มแรกของการพัฒนาทีมงาน โรงแรมแห่งนี้คือขั้นตอนการ - ทำความคุ้นเคยกันในที่ที่สมาชิกในทีมพบกันครั้งแรกกันเป็นความประทับใจครั้งแรกและพยายามที่จะได้รับความรู้สึกของทีมงานเป็นครั้งแรกที่จะมีการกำหนดเป็นบรรทัดฐานในระหว่างขั้นตอนนี้ให้เป็นสมาชิกในทีมจะเริ่มค้นหาว่าอะไรคือลักษณะการทำงานและจะไม่ได้รับการยอมรับโดยทีมงานได้ ในระหว่างขั้นตอนนี้ผู้นำทีมควรให้เวลาสำหรับสมาชิกในทีมเพื่อทำความรู้จักกับกันตั้งกฎเกณฑ์พื้นฐานช่วงต้นและเริ่มตั้งค่าโครงสร้างทีมงานเบื้องต้น