The ManagementESCO's corporate cult

The Management
ESCO's corporate culture has been designed to ensure the smooth flow of information, with clear lines of communication between all levels of personnel. Our managers are actively involved in day-to-day business, from customer service to staff training, and it is this direct hands-on approach that allows us to avoid the limitations of a complicated hierarchical system.
Our corporate philosophy includes instilling a sense of belonging and job satisfaction in all our people and the role of each team member is valued equally. Through diversity comes strength, and every job we undertake requires a wide range of professional skills working together toward the common goal of exceeding our customers' highest expectations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การบริหารจัดการวัฒนธรรมองค์กรของเอสโกได้รับการออกแบบให้กระแสเรียบข้อมูล บรรทัดที่ชัดเจนของการสื่อสารระหว่างบุคลากรทุกระดับ ผู้จัดการของเรามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในธุรกิจประจำวัน จากการฝึกอบรมพนักงาน บริการลูกค้า และเป็นวิธีการนี้อีกตรงที่ช่วยให้เราสามารถหลีกเลี่ยงข้อจำกัดของระบบลำดับชั้นที่ซับซ้อนปรัชญาขององค์กรรวมถึงปลูกฝังความเป็นสมาชิกและงานความพึงพอใจของเราทุกคน และบทบาทของสมาชิกแต่ละทีมมีมูลค่าเท่า ๆ กัน ผ่านความหลากหลายมาแรง และงานทุกงานที่เราทำต้องใช้ทักษะมืออาชีพที่ทำงานร่วมกันไปสู่เป้าหมายร่วมกันของเกินความคาดหวังสูงสุดของลูกค้าที่หลากหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการวัฒนธรรมองค์กรของเอสโกได้รับการออกแบบเพื่อให้แน่ใจว่าการไหลที่ราบรื่นของข้อมูลที่มีเส้นที่ชัดเจนของการสื่อสารระหว่างทุกระดับของบุคลากร ผู้จัดการของเรามีส่วนร่วมในธุรกิจแบบวันต่อวันจากการบริการลูกค้าให้กับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและมันเป็นแบบนี้วิธีการที่มือบนตรงที่ช่วยให้เราสามารถหลีกเลี่ยงข้อ จำกัด ของระบบลำดับชั้นที่ซับซ้อน.
ปรัชญาขององค์กรของเรารวมถึงการปลูกฝังความรู้สึกของ เป็นเจ้าของและความพึงพอใจในสิ่งที่คนของเราและบทบาทของสมาชิกแต่ละคนในทีมมีมูลค่าเท่า ๆ กัน ผ่านความหลากหลายมาพร้อมความแรงและงานของเราดำเนินการต้องมีความหลากหลายของความเป็นมืออาชีพที่ทำงานร่วมกันไปสู่เป้าหมายร่วมกันของเกินความคาดหวังสูงสุดของลูกค้าของเราทุกคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมองค์กรการจัดการ
ซึ่งมันได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ไหลเรียบข้อมูล กับสายที่ชัดเจนของการสื่อสารระหว่างบุคลากรทุกระดับของ . ผู้จัดการของเรามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในธุรกิจแบบวันต่อวัน จากลูกค้าบริการเพื่อฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ และนี้คือโดยตรงโดยวิธีการที่ช่วยให้เราสามารถหลีกเลี่ยงข้อจำกัดของระบบลำดับชั้นซับซ้อน .
ปรัชญาของ บริษัท รวมถึงปลูกฝังความรู้สึกของการเป็นสมาชิก และความพึงพอใจในงานของประชาชนและบทบาทของสมาชิกแต่ละทีมมีมูลค่าเท่า ๆ กัน ผ่านความหลากหลายที่มาแรง และงานที่เราทำทุกคนต้องการที่หลากหลายของทักษะวิชาชีพทำงานร่วมกันต่อเป้าหมายร่วมกันของลูกค้าของเราเกินความคาดหวังสูงสุด .