For example, Cisco quickly develope

For example, Cisco quickly developed the reputation as the company with cool recruiters and, therefore, it must be a cool place to work. Everyone was aware of it. Even if a participant was not interested, he or she probably knew someone who was. It became obvious to lots of people that companies such as IBM and Hewlett-Packard were not there, and therefore might not be cool place to work.And, cool is big for some employees who want an atmosphere of youth, excitement, growth, and perhaps most of all,permission to experiment and make mistakes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างเช่น Cisco พัฒนาชื่อเสียงเป็นบริษัทที่มีนายหน้าเย็นอย่างรวดเร็ว และ ดังนั้น จะต้องมีสถานการทำงาน ทุกคนได้ตระหนักถึงมัน แม้ผู้ไม่สนใจ เขาหรือเธออาจจะรู้ว่าคนที่ถูก มันกลายเป็นชัดเจนเพื่อหลายคนที่บริษัทเช่น IBM และ Hewlett-Packard ไม่มี และดังนั้นจึง อาจเป็นสถานทำงาน และ มีขนาดใหญ่สำหรับพนักงานบางคนที่ต้องการของเยาวชน ความตื่นเต้น เติบโต และอาจจะมากที่สุดทั้งหมด เพื่อทดลอง และทำผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยกตัวอย่างเช่นซิสโก้พัฒนาอย่างรวดเร็วชื่อเสียงในฐานะ บริษัท ที่มีนายหน้าเย็นและจึงจะต้องเป็นสถานที่ที่เย็นในการทำงาน ทุกคนได้ตระหนักถึงมัน แม้ว่าผู้เข้าร่วมไม่ได้สนใจเขาหรือเธออาจจะรู้ใครสักคนที่เป็น มันก็กลายเป็นที่ชัดเจนเพื่อผู้คนจำนวนมากที่ บริษัท เช่น IBM และ Hewlett-Packard ไม่ได้มีและดังนั้นจึงอาจจะไม่เป็นที่เย็นเพื่อ work.And เย็นมีขนาดใหญ่สำหรับพนักงานบางคนที่ต้องการบรรยากาศของเยาวชนตื่นเต้นการเจริญเติบโตและ อาจจะมากที่สุดของทุกสิทธิ์ในการทดลองและทำผิดพลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างเช่น Cisco ได้อย่างรวดเร็วพัฒนาชื่อเสียงเป็น บริษัท นายหน้า เย็น และ ดังนั้น จึงต้องเป็นสถานที่ที่เย็นเพื่อทำงาน ทุกคนตระหนักถึงมัน แม้ว่าผู้เข้าร่วมไม่ได้สนใจ เขาหรือเธออาจจะรู้ว่าใครเป็น มันก็กลายเป็นที่เห็นได้ชัดกับคนมากมายที่ บริษัท เช่น IBM และ Hewlett Packard ไม่อยู่และดังนั้นจึงอาจจะไม่เย็น ไปทำงาน และเย็นใหญ่สำหรับพนักงานบางคนที่ต้องการบรรยากาศของเยาวชน การตื่นเต้น และบางทีอาจจะมากที่สุดของทั้งหมด การอนุญาตให้ทดลองและผิดพลาด