Placing this responsibility on the

Placing this responsibility on the shoulders of private employers surely is too burdensome in both an economic and ethical sense. Without significant limitations, such a right claimed against private employers would result in eco¬nomic chaos. Would private employers be obligated to hire just anyone who applied for work? Would qualifications be relevant? Would this right depend on an employer's profit status? Providing any and all people with jobs is simply not something that a private employer can do and remain economically viable. An unprofitable business cannot continue to provide jobs to any employees. Further, the rights of employers also provide counterarguments to this view. Such considerations as employers' property rights (which, admittedly, are not absolute), freedom, and their own right to work would clearly limit signifi-cantly any responsibilities that an employer could be said to have for providing jobs to others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางความรับผิดชอบนี้บนไหล่ของนายจ้างภาคเอกชนก็เป็นภาระหนักเกินไปทั้งในความรู้สึกทางเศรษฐกิจและจริยธรรม โดยไม่มีข้อ จำกัด อย่างมีนัยสำคัญเช่นสิทธิที่อ้างกับนายจ้างภาคเอกชนที่จะส่งผลในเชิงอนุรักษ์¬วุ่นวาย nomic นายจ้างภาคเอกชนจะได้รับภาระผูกพันในการจ้างทุกคนเพียงแค่ที่ใช้สำหรับการทำงานหรือไม่ มีคุณสมบัติที่จะเป็นความเกี่ยวข้องหรือไม่สิทธินี้จะขึ้นอยู่กับสถานะของกำไรของนายจ้างหรือไม่ ให้คนใด ๆ และทั้งหมดกับงานที่เป็นเพียงไม่สิ่งที่นายจ้างภาคเอกชนที่สามารถทำได้และยังคงทำงานได้ในเชิงเศรษฐกิจ ประโยชน์ทางธุรกิจที่ไม่สามารถดำเนินการต่อเพื่อให้งานให้กับพนักงานใด ๆ ต่อสิทธิของนายจ้างยังให้การหักล้างข้อโต้แย้งในมุมมองนี้ พิจารณาเช่นสิทธิในทรัพย์สินของนายจ้าง (ซึ่งที่ยอมรับไม่ได้แน่นอน), เสรีภาพและสิทธิของตัวเองในการทำงานได้อย่างชัดเจนจะ จำกัด นัยนัยสำคัญความรับผิดชอบใด ๆ ที่นายจ้างอาจจะบอกว่าจะมีการจัดให้มีการจ้างงานให้กับผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วางความรับผิดชอบนี้บนบ่าของนายจ้างส่วนตัวก็ได้ที่เป็นภาระมากเกินไปในทั้งสองความรู้สึกการเศรษฐกิจ และจริยธรรม โดยไม่มีข้อจำกัดที่สำคัญ เช่นสิทธิอ้างต่อนายจ้างส่วนตัวจะส่งผลในความสับสนวุ่นวาย eco¬nomic นายจ้างส่วนตัวจะเป็นการจะจ้างงานเพียงผู้ใช้งาน คุณสมบัติจะเป็นการเกี่ยวข้อง สิทธินี้จะขึ้นอยู่กับสถานะกำไรของนายจ้างหรือไม่ ให้บุคคลใด ๆ และทั้งหมด มีงานได้เพียงแค่สิ่งที่นายจ้างส่วนตัวสามารถทำ และยังคงทำงานได้อย่าง ธุรกิจปลอมขาดผลกำไรการไม่ทำงานให้พนักงานใด ๆ เพิ่มเติม สิทธิของนายจ้างยังมี counterarguments กับมุมมองนี้ ข้อพิจารณาดังกล่าวเป็นทรัพย์สินของนายจ้างสิทธิ (ซึ่ง เป็นที่ยอมรับ ไม่แน่นอน), เสรีภาพ และสิทธิของตนเองในการทำต้องชัดเจนจำกัด cantly ความรับผิดชอบใด ๆ ที่นายจ้างอาจจะกล่าวว่า มีงานอื่นให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางความรับผิดชอบนี้บนไหล่ของนายจ้างอย่างแน่นอนส่วนตัวมีส่วนสำคัญมากเกินไปในความรู้สึกของเศรษฐกิจและจริยธรรมที่ทั้งสอง โดยไม่มีข้อจำกัดอย่างมีนัยสำคัญสิทธิเช่นว่านั้นอ้างกับนายจ้างส่วนตัวจะส่งผลให้เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในความ สับสน ¬ ธรรมา ภิบาล ทางเศรษฐกิจ ???ส่วนตัวจะไม่มีข้อผูกพันในการจ้างเพียงไม่กี่คนที่ถูกนำไปใช้สำหรับการทำงาน จะมีคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องสิทธินี้จะขึ้นอยู่กับสถานะของนายจ้างที่มีกำไร จัดให้บริการใดๆและประชาชนทั้งหมดพร้อมด้วยงานมีความเรียบง่ายไม่ได้บางสิ่งบางอย่างที่นายจ้างส่วนตัวที่สามารถทำอะไรได้บ้างและยังคงอยู่ซึ่งทางเศรษฐกิจ ทางด้านธุรกิจไม่ได้ประโยชน์ที่ไม่สามารถดำเนินการต่อเพื่อจัดให้บริการงานให้พนักงานใดๆ เพิ่มเติมสิทธิของนายจ้างนอกจากนี้ยังให้ counterarguments เพื่อดูรายการนี้ ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับเช่นสิทธิในทรัพย์สินของนายจ้าง(ซึ่งซึ่งแน่นอนว่าไม่ได้ไม่ว่าในกรณีใดๆ)และ เสรีภาพ ทางการเมืองของเขาในการทำงานจะจำกัดอย่างแน่ชัดว่า - cantly ความรับผิดชอบใดๆให้นายจ้างที่ไม่สามารถจะบอกว่าจะมีการให้งานให้ผู้อื่นได้อย่างชัดเจน.