1. 1st level of this model displays

1. 1st level of this model displays the instant assessment of DS and environment at the end of the development event;
• 2nd level shows acquired during development event competencies that can be measured using a variety of questions and tests;
• 3rd level refers to the application of acquired competencies through work, which is reflected in the employee's behaviour;
• 4th level shows impact of the development process on a company's business performance;
• 5th level let to assess the return on investment (Gredzens, 2007);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ระดับ 1 รุ่นนี้แสดงการประเมินทันทีของ DS และสิ่งแวดล้อมเมื่อสิ้นสุดเหตุการณ์พัฒนา•ระดับ 2 แสดงได้รับในระหว่างการพัฒนาความสามารถกิจกรรมที่สามารถวัดได้โดยใช้คำถามและทดสอบ•ระดับ 3 หมายถึงการประยุกต์ใช้ความสามารถได้รับผ่านการทำงาน ซึ่งสะท้อนออกมาในพฤติกรรมของพนักงาน•ระดับ 4 แสดงผลกระทบของการพัฒนาประสิทธิภาพของบริษัทธุรกิจ• 5 ระดับช่วยให้การประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (Gredzens, 2007);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ระดับที่ 1 ของรุ่นนี้จะแสดงการประเมินทันที DS และสิ่งแวดล้อมในตอนท้ายของการแข่งขันการพัฒนา;
•ระดับที่ 2 แสดงให้เห็นว่าได้มาในระหว่างการพัฒนาสมรรถนะเหตุการณ์ที่สามารถวัดได้โดยใช้ความหลากหลายของคำถามและการทดสอบ;
•ระดับ 3 หมายถึง การประยุกต์ใช้ความสามารถที่ได้มาผ่านการทำงานซึ่งจะสะท้อนให้เห็นในการทำงานของพนักงาน;
•ระดับ 4 แสดงให้เห็นถึงผลกระทบของการพัฒนาในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท ;
•ระดับ 5 ให้ในการประเมินผลตอบแทนการลงทุน (Gredzens, 2007);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ชั้น 1 ของรุ่นนี้แสดงการประเมินทันทีของ DS และสภาพแวดล้อมในตอนท้ายของกิจกรรมการพัฒนา ;
- แสดงระดับ 2 ได้มาระหว่างเหตุการณ์พัฒนาสมรรถนะที่สามารถวัดได้โดยใช้ความหลากหลายของคำถามและการทดสอบ ;
3 ระดับ - หมายถึงการได้รับความสามารถผ่านงานซึ่งสะท้อนให้เห็นในพฤติกรรมของ พนักงาน ;
- ระดับ 4 แสดงให้เห็นผลกระทบของกระบวนการพัฒนาสมรรถนะทางธุรกิจของ บริษัท ;
- 5 ระดับให้ประเมินอัตราผลตอบแทนการลงทุน ( gredzens , 2007 )