The Behavioral Description Intervie

The Behavioral Description Interview
• The interview focus on actual work incident in the
interviewees’ past and ask what they did in the situation
Panel and Sequential Interviews
• The panel interview involves a panel of interviewers who
question and observe a single candidate
• The pros includes higher reliability because it involves many
inputs, shorter decision-making period, and applicants are
more like to accept the decision
• In sequential interview, a candidate is interviewed by
multiple people, one right after another

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบายพฤติกรรมการสัมภาษณ์•การสัมภาษณ์เน้นเหตุการณ์การทำงานจริงในการอดีตของ interviewees และขอให้สิ่งที่พวกเขาได้ในสถานการณ์แผงและสัมภาษณ์ตามลำดับ•สัมภาษณ์แผงแผงของ interviewers ที่เกี่ยวข้องกับใครคำถาม และสังเกตผู้เดียว•ผู้เชี่ยวชาญด้านรวมถึงความน่าเชื่อถือสูงเนื่องจากเกี่ยวข้องกับหลายอินพุต ตัดสินใจระยะสั้น และผู้สมัครมากขึ้นเช่นการยอมรับการตัดสินใจ•ในลำดับสัมภาษณ์ สัมภาษณ์โดยผู้หลายคน ขวาหนึ่งหลังจากที่อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์รายละเอียดเกี่ยวกับพฤติกรรม•โฟกัสสัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการทำงานที่เกิดขึ้นจริงในอดีตที่ผ่านมาสัมภาษณ์และขอให้สิ่งที่พวกเขาทำในสถานการณ์แผงและบทสัมภาษณ์เนื่อง•สัมภาษณ์แผงเกี่ยวข้องกับแผงของผู้สัมภาษณ์ใครถามและสังเกตผู้สมัครที่เดียว•ข้อดีรวมที่สูงขึ้นความน่าเชื่อถือเพราะเกี่ยวข้องกับหลายปัจจัยการผลิตระยะเวลาการตัดสินใจสั้นและผู้สมัครจะมากขึ้นชอบที่จะยอมรับการตัดสินใจ•ในการให้สัมภาษณ์ตามลำดับผู้สมัครจะถูกสัมภาษณ์โดยคนหลายคนหนึ่งหลังจากที่อื่นที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมการสัมภาษณ์
รายละเอียด - สัมภาษณ์เน้นเหตุการณ์งานจริงทั้งในอดีตและใน
' ถามสิ่งที่พวกเขาทำในสถานการณ์

และการสัมภาษณ์แบบแผง - แผงสัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับแผงของผู้สัมภาษณ์ที่
คำถามและสังเกตเดียวผู้สมัคร
- ข้อดีรวมถึงความน่าเชื่อถือที่สูงขึ้น เพราะมันเกี่ยวข้องกับปัจจัยหลายอย่าง
, การตัดสินใจในระยะสั้น ,และผู้สมัครที่เป็นเหมือนการยอมรับการตัดสินใจ

- ในแบบสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะสัมภาษณ์โดย
หลายคนหนึ่งหลังจากที่อื่น