defensive firms that design manager

defensive firms that design managerial compensation independent of the strategic context, creating a lack of fit between
compensation and context that does not positively affect
firm performance. The peculiarities of the second group
of firms are consistent with the findings of Romero & Valle
(2001) for a set of manufacturing Spanish firms. However,
unlike this work, we have discovered that there is a group of
Spanish firms—the first group—that displays behaviors similar
to U.S. firms with regard to managerial compensation design.
These firms design compensation models for their top
managers that respond to a coherent action line, that match
the firm’s strategic orientation, and that present positive effects
on overall performance from this adaptation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท การป้องกันว่าการออกแบบที่เป็นอิสระในการบริหารค่าตอบแทนของบริบทเชิงกลยุทธ์การสร้างการขาดความพอดีระหว่าง
ค่าตอบแทนและบริบทที่ไม่บวกส่งผลกระทบต่อ
ประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ลักษณะของกลุ่มที่สอง
ของ บริษัท ที่มีความสอดคล้องกับผลการวิจัยของโรเมโรและ Valle
(2001) สำหรับชุดของการผลิต บริษัท สเปน แต่
แตกต่างจากงานนี้เราได้ค้นพบว่ามีกลุ่มของ
บริษัท -สเปนกลุ่มแรกที่จะแสดงพฤติกรรมที่คล้ายกัน
กับ บริษัท สหรัฐในเรื่องเกี่ยวกับการออกแบบค่าตอบแทนการบริหารจัดการที่มี.
โมเดลเหล่านี้ค่าตอบแทน บริษัท ออกแบบชั้นนำของพวกเขา
ผู้จัดการที่ตอบสนองต่อการเชื่อมโยงกัน สายการกระทำที่ตรงกับ
การวางแนวทางเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท และผลในเชิงบวกในปัจจุบัน
ต่อประสิทธิภาพการทำงานโดยรวมจากการปรับตัวนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทรับออกแบบการบริหารจัดการค่าตอบแทนเป็นอิสระจากบริบทเชิงกลยุทธ์ การขาดความพอดี ระหว่างการชดเชยและบริบทที่ไม่ได้มีผลกระทบทางบวกต่อการปฏิบัติงานของบริษัท ลักษณะของกลุ่มที่สองของบริษัทจะสอดคล้องกับผลการวิจัยของโรเมโร & เย( 2001 ) สำหรับชุดของ บริษัท ผลิตที่สเปน อย่างไรก็ตามซึ่งแตกต่างจากงานนี้ เราได้ค้นพบว่า มีกลุ่มของบริษัทกลุ่มแรกที่แสดงพฤติกรรมที่คล้ายกัน สเปนในสหรัฐฯ บริษัทเกี่ยวกับการออกแบบค่าตอบแทน บริหารบริษัทเหล่านี้ได้รับการออกแบบสำหรับรูปแบบของการชดเชยด้านบนผู้จัดการที่ตอบสนองต่อเส้นปฏิบัติการที่สอดคล้องตรงกันว่าทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท และนำเสนอผลเป็นบวกในประสิทธิภาพโดยรวมจากการปรับตัวนี้